發布：2018-12-12 20:20:44 關注：14364次
我院因工作需要，面向社會公開招聘以下各類學科急缺崗位人員，現將有關事項公布如下：
1、招聘崗位及要求：
| 招聘 科室 | 招聘 崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 基本條件和要求 |
| 分子影像中心 | 工程師 | 1 | 1.質譜流式功能室儀器管理、維護和培訓； 2.協助非獨立用戶進行實驗并對數據分析提供依據；協助用戶建立實驗方法； 3.協助組建、發展質譜流式成像平臺。 | 1.碩士及以上學歷，生物醫學、藥學、工學相關專業； 2.35周歲以下，博士研究生可適當放寬年齡； 3.熟練掌握流式細胞技術，掌握相關軟件分析和展示技術； 4.具有較強的動手能力和執行力，善于溝通，責任心強，能長期穩定工作。 |
| 分子影像中心 | 工程師 | 1 | 1.成像平臺儀器管理和培訓； 2.協助非獨立用戶進行實驗并對數據分析提供依據；協助用戶建立實驗方法； 3.協助組建、發展生物成像平臺。 | 1.碩士及以上學歷，生物醫學、光學等相關專業； 2.35歲以下，有相應工作經驗者可適當放寬年齡； 3.掌握基本圖像分析和展示技術； 4.具有良好的中英文口頭表達和寫作能力。 |
| 分子影像中心 | 《中華介入放射學電子雜志》編輯 | 1 | 1.雜志的組稿、編輯加工及校隊； 2.文章內參考文獻的檢索、查重； 3.協助文章的退修工作。 | 1.本科及以上學歷，醫學、編輯出版、中文等相關專業； 2.具有一定的科研寫作能力，能夠獨立完成稿件的編輯、校對工作。具有在醫學類學術期刊編輯工作經驗，或具有統計學相關知識背景、熟悉圖像處理和排版軟件者優先。 |
| 超聲科 | 醫師 | 4 | 超聲診斷工作 | 1.本科及以上學歷，影像醫學與核醫學、臨床醫學專業； 2.取得執業醫師資格證，并已完成住院醫師規范化培訓。 |
| i期臨床試驗研究室 | 醫師 | 2 | 醫療及臨床試驗研究 相關工作 | 1.碩士及以上學歷，腫瘤學、內科學、臨床醫學等相關專業； 2.具有主治醫師及以上職稱，年齡在40周歲以下。 |
二、招聘程序
1.受理報名
報名時間：2018年12月11日至2018年12月25日。
若招聘崗位在本時間段未招聘到合適人選，可繼續接受報名，招聘時間持續至2019年1月31日。
報名方式：請應聘人員填寫《中山大學附屬第五醫院應聘登記表》(見附件)，并于2018年12月25日前將報名表及附件材料電子版發送至wyrskzp@126.com郵箱（郵件命名為“應聘崗位+專業+姓名”），或將所有紙質材料提交到我院人力資源管理科（綜合樓406室）報名。
附件材料要求：
a)第一學歷、學位證書復印件；
b)研究生學歷、學位證書復印件（留學回國人員需提供國家教育部授權機構出具的學歷（學位）鑒定證明的復印件，及我國駐外使（領）館出具的《留學回國人員證明》復印件）；
c)原單位工作證明；
d)專業技術職務資格證復印件；
e)工作業績材料復印件
f)獲得獎項、受表彰等證書或證明材料復印件；
以上材料請整合為1個pdf文件，并在參加面試考核時攜帶原件進行復核。
2.資格審查。根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審結果及考試安排將公布于醫院網頁人才招聘公告欄。
3.招聘考試
按照招聘人數：應聘人員大于等于1:3的比例進入考試（符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數）。主要測試應聘專業的基本知識、業務水平及分析、解決問題的能力，必要時增加業務實踐考核。
4.通過人員名單公示。通過醫院招聘考試的人員名單在醫院網頁人才招聘欄公示，公示時間為5個工作日。
5.體檢、考察
6.錄用及辦理入職相關手續。本次招聘人員，原則上要求錄用后一個月內報到入職。
三、聘用及聘后管理
按要求辦理入職及簽訂合同。按照醫院關于合同聘用人員的相關規定管理。根據醫院人力資源發展規劃，我院會定期開展事業編制公開招聘工作，合同聘用人員符合中山大學和我院事業編制招聘條件的可報名應聘，擇優選拔進入事業編制。
四、其他事項
1.我院將把招聘進度（面試通知等）及招聘相關信息發布在我院官網“人才招聘”欄目中，請留意查看。應聘過程中，人力資源管理部門將通過手機短信方式與應聘人員保持聯系，請應聘者保持個人手機通暢。
2.通過面試擬錄人員報到時需如期取得畢業證書和學位證書，且體檢合格，否則不予錄用。
3.有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規定，如遇國家、地方和主管部門相關規定、政策發生調整，按新規定、政策執行。
五、聯系方式
聯系人：解老師，李老師，葉老師
聯系電話：0756-2528760、2528170、2528239
聯系地址：珠海市香洲區梅華東路52號中山大學附屬第五醫院綜合樓406室，郵政編碼：519000
中山大學附屬第五醫院人力資源管理科
2018年12月11日
來源：
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