職位描述: 1.負責協助完成集團各業務部門的年度人才需求分析及招聘計劃制定與執行工作 2.參與部門日常業務管理活動,為業務部門提供人力支持和建議方案 3.配合業務部門進行招聘流程優化等工作 4.建立并維護與招聘渠道的關系,做好人員輸送 5.通過線上或線下的方式,完成候選人的初步篩選、面試安排等事宜 6.對新員工入職信息進行管理,并做好新員工檔案的建立和維護 7.收集、整理、分析和反饋人才發展數據 8.上級領導交代的其他事項 職位要求: 1.本科及以上學歷,有hr工作經驗優先 2.具有敏銳的洞察力和良好的人際溝通能力,有較強的執行力 3.熟悉人力資源管理六大模塊工作技能(招聘、培訓、薪酬、績效、組織、文化) 4.具有較強的責任心、進取心和團隊協作精神,抗壓能力強 5.具備優秀的職業道德操守和職業素養,能遵守公司的規章制度和政策 6.有企業招聘運營經驗者優先考慮 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護