南寧
根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南寧高新區(qū)管委會(huì)聘用人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘5個(gè)崗位共5人，具體崗位要求詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)
(四)具備國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷、學(xué)位，履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力
(五)符合報(bào)考崗位要求
(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動(dòng)合同的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、人員管理及待遇
本次招聘人員與高新區(qū)管委會(huì)指定單位簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按南寧高新區(qū)管委會(huì)聘用人員薪酬制度執(zhí)行，聘用人員薪酬包含基本工資和年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)聘用人員當(dāng)年度實(shí)際在崗月份、核定的崗位系數(shù)、年度績(jī)效考核得分率等情況在核定總額內(nèi)浮動(dòng)(2024年聘用人員薪酬約8000元/月)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年11月10日至2025年11月17日
(工作日上午9：00-12：00 下午15：00-18：00)
(二)報(bào)名地點(diǎn)
南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈22樓2201辦公室。
(三)報(bào)名方式
本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)持報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等崗位要求的各類資格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(四)報(bào)考相關(guān)要求
1.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.崗位要求專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。
3.崗位設(shè)置的年齡要求，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2025年11月10日(如18-35周歲，為1989年11月11日至2007年11月10日出生)。
4.崗位要求的各類證書應(yīng)于2025年11月10日前取得。
5.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫信息資料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
五、考試
1.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃;招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)少于或等于1：8的直接面試;招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)超過1：8的增加筆試，根據(jù)成績(jī)由高至低排名按1：3進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缸罱K成績(jī)。
2.通過報(bào)名資格審核的考生，請(qǐng)保持通訊工具暢通，主動(dòng)關(guān)注南寧高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示信息，考試事宜將通過短信或電話形式通知。
六、考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高分至低分1：1比例確定考察人選。
考察工作由南寧高新區(qū)人社局組織實(shí)施。考察不合格的，不予聘用，視情況確定是否遞補(bǔ)后序人員。
七、體檢
考察合格人員由南寧高新區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南寧高新區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
八、聘用
從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續(xù)。原則上受聘人員在收到聘用通知后10個(gè)工作日內(nèi)完成入職，逾期將取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
(一)實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的;
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;
3.其他違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
(三)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
十、其他
本次招聘不向考生收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，相關(guān)程序由南寧高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0771-3221960
