人工版

• 工作履歷核實

• 候選人入職公司真實性

• 候選人被雇用時間真實性

• 候選人所擔任職位真實性

• 候選人所提供證明人真實性

• 候選人最后薪金真實性

• 候選人離職原因真實性

• 候選人是否與公司存在勞動爭議

• 候選人是否存在違紀違規(guī)行為

• 候選人是否與公司簽有競業(yè)禁止協(xié)議

• 候選人是否適合再次雇傭

• 工作表現(xiàn)鑒定

• 候選人與證明人關系

• 候選人與證明人共事時間

• 候選人下屬人數(shù)

• 候選人在職期間主要崗位職責

• 候選人是否有突出業(yè)績或表現(xiàn)

• 證明人對工作效率和質量評價

• 候選人是否擁有足夠的專業(yè)能力

• 候選人學習能力

• 候選人是否管理他人及管理風格

• 候選人工作中的人際關系如何

• 候選人怎樣處理工作中的矛盾

• 候選人工作壓力和工作量

• 候選人解決壓力的能力

• 候選人總體能力評價