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桂林理工大學南寧分校2023年學生工作人員招聘啟事

發布：2023-05-10 22:03:02 關注：39347次

一、招聘方式

公開招聘。

二、招聘人數

若干。

三、招聘崗位及條件

1.政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法，須為中共黨員（含預備黨員）；

2.具有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德素養，有團隊意識和奉獻精神；

3.熱愛教育事業，熱愛學生工作，具有良好的組織管理和溝通協調能力，具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機；

4.身心健康，人格健全，年齡原則上不超過30周歲（1993年1月1日后出生），具有2年（含）以上高校學生工作經歷（或心理健康行業相關經歷）、研究生支教團經歷者，年齡可放寬至32歲（1991年1月1日之后出生者）。

5.在校學習期間成績優良，獲得過校級以上獎學金；

6.在校（本科或研究生）學習期間曾擔任過主要學生干部（含班長，團支書，黨支部書記、副書記，校、院學生組織的部長及以上職務，不含興趣社團干部)，或獲得過校級以上三好學生等榮譽稱號或在高校從事過6個月（含）兼職輔導員工作；

7全日制學歷畢業，各階段學歷證書、學位證書雙證齊全，應聘者須在2023年7月31日前按時取得相應畢業證書和學位證書，或提供同意授予學位的證明材料。境外取得的學歷學位，應在2023年8月31日之前取得教育部留學服務中心開具的學歷學位證明。

8.具體招聘崗位、人數及相關要求見下表：

招聘崗位	招聘人數	招聘崗位基本條件及其他需求		其他說明
招聘崗位	招聘人數	學歷學位要求	專業要求	其他說明
專職輔導員	若干	碩士研究生及以上學歷	專業不限	具有高校學生工作相關經驗者優先。
心理健康教育專職教師	若干	碩士研究生及以上學歷	心理學等相關專業	取得心理咨詢師等相關證書優先，同等條件下，具有高校學生干部經歷或從事心理咨詢、心理健康教育的相關經驗者優先。

四、招聘程序

（一）報名

每位應聘者限報1個崗位。應聘者通過電子郵件方式報名，郵件主題務必注明：姓名＋學歷＋應聘崗位＋畢業專業（注明研究方向）＋畢業院校，并提供下列材料（除報名表外的其他應聘證明材料應制作成一份pdf格式文件）：

1.《桂林理工大學南寧分校公開招聘報名表》；

2.個人簡歷及本人近期白底彩色免冠照片1張；

3.身份證復印件，黨員關系所在黨組織出具的黨員身份證明材料（6個月內開具的）；

4.學歷學位證書（各階段，應屆畢業生提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表）、加蓋公章的學習成績單、職稱證書、執業資格證書；

5.學習期間擔任學生干部證明材料、研究生支教團經歷證明、兼職輔導員經歷證明等；

6.獲獎證書。

（二）資格審查

學校按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查，經審查合格的應聘者參加考試。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假行為者，一經查實將取消應聘資格。

（三）考試

本次招聘考核采用面試考核，面試采用個人自述、答題和評委提問等方式進行，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、才藝特長、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質。面試結束后學校對應聘人員進行心理測試（不作為成績計算，僅作為參考）。面試成績低于60分者，不能進入考核環節。同一崗位通過資格審查的人員超過50人時，將根據實際情況增加該崗位筆試環節（筆試成績達到60分以上者方可參加面試）。

（四）考核

按照面試成績進行排序，從高分到低分按1:3比例確定考核對象。若考核對象放棄考核的，則從面試考生中依次遞補。因考生放棄、缺考等原因導致面試實際開考比例低于1:2，但實際面試人數大于招聘人數的，也可列為考核對象。

（五）確定擬聘人員

學校研究審定擬聘用人員。

（六）體檢、公示、聘用

擬聘用人員須到國內三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。人事處將體檢合格的擬聘用人員在我校校園網上進行公示，經公示無異議者按聘用程序辦理相關手續。擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額，則在考核對象中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

五、聘用待遇

提供住宿，享受學校事業編制同類人員同等工資待遇及國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金）。

六、工作地點

桂林理工大學南寧分?？崭坌^（扶綏）。

七、注意事項

應聘者提交的應聘材料一般不予退還，證明材料請提供復印件。