一、中心簡介

北京師范大學中國基礎教育質量監測協同創新中心（以下簡稱“中心”）是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認定的教育學和心理學領域的國家級協同創新中心。

中心使命為構建具有中國特色、國際可比的國家基礎教育質量監測體系，高質量完成每年一次的全國義務教育質量監測工作，科學、準確、及時“把脈”全國基礎教育質量狀況，推動教育管理和決策的科學化，引導全社會樹立和踐行科學的教育質量觀，推動我國基礎教育質量水平不斷提升，促進億萬兒童青少年全面、健康發展，全面提升我國人力資源開發水平，為建設教育強國和人力資源強國奠定堅實基礎。

中心網址：

二、博士后招聘方向

新型測評工具研發、教育與心理測量方法學研究、監測與評價大數據挖掘方法、大數據系統開發與構建等。

三、博士后招聘類別

1.珠海校區工作博士后第一類

符合全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求。

2.珠海校區工作博士后第二類

符合中心博士后進站遴選指標評估要求，且承諾達到中心出站考核評估要求者。

四、職位基本要求

1.遵紀守法，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學珠海校區工作。

2.具有心理學、教育學、統計學、計算機科學、數據科學等與招聘方向相關的學科背景和科研經驗，有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。

3.具有良好的中英文聽說讀寫能力，能夠以英文作為工作和研究語言。

4.近五年有較高水平科研成果產出，符合下列條件之一：

1）主持省部級及以上科研項目，并取得重要的階段性成果；

2）以第一作者或者通訊作者發表高水平原創性研究成果；

3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；或者對省部級及以上政策制定產生直接影響，需明確具體成果與政策內容對應關系。

五、工作職責

1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔中心分配的研究工作和任務。

2.獨立或者協作完成具有較高質量的、與中心任務相關的研究成果，形成一定的學術與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。

3.達到北京師范大學博士后出站評估的要求。

六、選拔方式和程序

面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。

七、薪酬待遇

1.珠海校區工作博士后第一類的薪酬為40萬元/年（稅前）；珠海校區工作博士后第二類的薪酬為30萬元/年（稅前）。

2.在站期間，珠海校區提供每人5萬元的科研啟動費，并為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學、金鼎中學入學。

八、申請材料(中英文均可)

1.求職信

2.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經驗等）

3.2-3份代表性學術成果，科研項目證明材料（電子版）

4.簡要研究計劃

5.博士學位證書復印件（應屆生可畢業后補交）

6.2封推薦信

九、申請方式

請將申請材料以電子郵件的方式發送到：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網