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　　根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)、《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)及有關文件精神，我校決定面向社會公開招聘非實名人員控制數工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　桂林電子科技大學坐落于世界著名的風景游覽城市和中國歷史文化名城桂林市，是國家工業和信息化部與廣西共建高校、國家國防科技工業局與廣西共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校。學校現有金雞嶺校區、六合路校區、花江校區、北海校區等四個校區，總面積4153畝，現有教職工3200余人，擁有“國家重大人才工程”、中科院“百人計劃”、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、“全國杰出專業技術人才”、“全國優秀科技工作者”等一大批優秀高層次人才。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘非實名人員控制數工作人員103名，具體崗位要求見附表1。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)輔導員崗位須為中共黨員;

　　(七)崗位所需要的其他條件。

　　(八)有下列情形之一者不得報考：

　　1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　4.曾被開除公職或學籍的;

　　5.因違法違紀正被調查處理的;

　　6.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

　　上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。國家機關和事業單位、企業在職人員，須出具單位組織人事部門同意報考的證明(參照模板見附表3)，方可報考。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、桂林電子科技大學官網(www.guet.edu.cn)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林電子科技大學官網發布。

　　其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，經備案后，在原公告發布范圍發布變更公告。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式(不接受其它形式報名)。

　　2.報名時間：2022年12月27日—12月28日，每天上午9﹕00—11﹕30，下午15﹕00—17﹕00，逾期不再受理。

　　3.報名地點：桂林電子科技大學金雞嶺校區百悅酒店大廳。

　　4.應聘者報名時應提交以下材料：

　　(1)《桂林電子科技大學非實名人員控制數工作人員公開招聘報名登記表》(見附表2)。按照《桂林電子科技大學2022年非實名人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表》(見附表1)崗位信息目錄報名，僅限報1個崗位，不能多報;

　　(2)求職材料的原件及復印件。求職材料包含：身份證、學歷學位證(國外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國(境外)學歷認證報告)、職稱證、獲獎證書等材料;

　　(3)應聘輔導員崗位和要求中共黨員(不包含預備黨員)身份的專任教師崗的，須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料(開具時間在3個月以內);

　　(4)應聘崗位有工作經歷要求的，須提供滿足崗位要求的工作經歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明(參照模板見附表3)，如已經離職的請提供最近一次工作的離職證明;

　　(5)本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期。

　　(二)資格審查

　　學校人事處將按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審核。同時，招聘過程中如發現應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學校有權取消其資格。

　　本次招聘所有崗位經資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調整開考比例)，并公告通過資格審查的應聘人員方可開考。

　　(三)考試與考核

　　本次公開招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選，筆試成績低于60分的，不能進入面試環節。筆試成績不帶入面試。

　　2.面試

　　(1)專任教師、實驗教師。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。

　　(2)專職輔導員、行政管理人員、教學輔助人員。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。

　　所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并在面試結束后24小時內在桂林電子科技大學官網公布。

　　3.考核

　　面試考試結束后，根據考生面試成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選(如出現1:1比例內末位考生考試成績分數相同的情況，則同時進入考核程序)，若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷和工作實績等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

　　(四)體檢

　　由學校組織擬聘人員到醫院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件精神及相關規定執行，體檢不合格人員不予聘用。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

　　(五)公示

　　根據考核和體檢情況，經學校校長辦公會研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示，公示時間為7日。公示信息在廣西人才網和桂林電子科技大學官網發布。

　　(六)聘用

　　經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

　　六、疫情防控工作

　　請應聘人員密切關注國家、自治區、桂林市最新防疫要求，嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

　　招聘咨詢電話：0773 -2230593

　　聯系人：張老師

　　監督舉報電話：0773-2290659