廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協調發展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校，1958年開辦本科教育，1995年由原廣東工學院、廣東機械學院和華南建設學院（東院）合并組建而成。2021年躋身軟科世界大學學術排名世界高校400強，泰晤士高等教育世界大學排名位列中國大陸高校35-50名。U.S.News2021世界大學工程學排行榜內地排名第39位、世界排名第166位。擁有化學工程與技術一級學科博士后流動站、化學工程與技術一級學科博士點和碩士點。化學工程與技術學科是我校進入廣東省第三期“211工程”重點學科建設序列的四個學科之一，被列入廣東省優勢重點學科，同時被列入廣東省高水平大學重點建設學科。

應廣東工業大學與榕江實驗室邀請，祝京旭院士擬幫助廣工大設立流態化與顆粒學科研團隊。本團隊現計劃在如下研究方向（包括但不僅限于此）招聘青年教師1-2名和博士后若干名：

（1）固體流態化與多相流過程強化（重點）

（2）環保顆粒學

（3）人工智能用于化工過程強化

熱忱歡迎海內外青年才俊加盟團隊，團隊和學校將提供一流的科研平臺、溫馨的工作氛圍，以及具有競爭力的薪酬。

一、申請條件

1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授

在化學、化工、材料領域獲得博士學位，一般具有博士后工作經歷，從事流態化、顆粒學、人工智能等相關研究工作；有良好學術道德及團隊合作精神，在本學科、專業領域取得一系列優秀成果并具有良好的發展潛力，有志于從事高校科研工作的學者。

2.博士后

申請人近三年內在化學、化工、材料領域獲得博士學位，品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下。學歷背景良好、近五年以第一作者發表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部項目等。

二、薪酬待遇

1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授

納入廣東省事業單位正式編制；提供與受聘者學術業績、崗位職責相對應的優厚待遇；提供安家費，可租住學校周轉房或政府公租房；配套科研啟動經費；根據人才層次配套校內學術待遇，保證博士、碩士研究生招生指標；辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等14 項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

2.博士后

博士后工資實行年薪制，包括基礎年薪與科研績效。A層次基礎年薪30萬元起+績效；B層次基礎年薪26萬元起+績效。享有社保待遇、住房、職稱申請認定、留校政策、博士后人才項目申報等福利。

其他待遇包括：

（1）學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學校年薪外，同時差額疊加人才項目資助經費。

（2）在站期間表現優秀，成果突出者，可申請學校“青年百人計劃”相應崗位。（納入事業單位編制）。

三、招聘程序

1、應聘者將個人簡歷發送至指定郵箱。材料包含：個人基本信息及聯系方式，教育和工作經歷，論文、專利及其他學術成果清單，主要科研經歷及學術成績簡介、博士學位證書、附件材料（所發表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與研究計劃，郵件標題注明：“教師/博士后應聘+本人姓名+畢業院校”。

2、資格審核，確定面試人選。

3、按照學校和學院相關程序進行綜合考察。

4、學校研究確定人選并公示。

其他未盡事宜，請參考廣東工業大學人事處相關網頁：

青年教師：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/3733.htm

博士后：https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

課題組聯系人：羅老師

郵箱：kesjluo@gdut.edu.cn

電話：020-39322812