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專業要求：植物保護/畜牧學/草學/動物營養學

發布時間：2021-08-23

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：7

應聘條件：

具有良好的科研背景。

應聘辦法

引進范圍

（一）學科領軍人才：在學術領域有重大成果、高知名度的學科帶頭人，國內應聘者應擔任教授或相應職位，國外應聘者應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。年齡原則上在50歲以下，急需引進的可適當放寬年齡限制。根據學科建設需要長年招聘，可不受計劃限制。

（二）學術帶頭人：學術水平得到國內外同行的認可，具有高級職稱，或具有博士學位和高水平研究成果。年齡原則上在45歲以下，急需引進的可適當放寬年齡限制。

（三）青年人才：海內外優秀大學博士畢業生，具有較高的學術水平，取得一定的學術成果。年齡原則上在40歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡限制。

招聘程序

1.報名

報名方式：下載并填寫《青島農業大學2021年度招聘工作人員報名表》（附件2）、《青島農業大學2021年度招聘報名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發至學校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《青島農業大學2021年度人才需求情況匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應聘xx學院+xx專業+姓名。每人限報一個崗位。

報名材料包括（以下所有材料的原件及復印件須在面試時提供）：

（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書（有專業技術職務的人員提供）；

（2）全日制普通高校應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表；

（3）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察或體檢時提供；

（4）有博士導師或原單位負責人簽字蓋章的《青島農業大學應聘人員思想品德鑒定表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經同意，可在考察或體檢時提供；

（5）有本人簽名的《青島農業大學2021年度招聘工作人員報名表》（附件2）;

（6）所獲得科研成果的證明材料。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經發現取消資格。

（三）面試

學院及相關單位進行材料審核，初審通過后組織面試，面試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養等。面試總分為100分，合格分數線70分。達到面試合格分數線的方有資格進入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、學術水平、發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在青島農業大學人事處官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

招聘政策

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，遵守學校規章制度；

3.具有良好的思想政治素質，師德高尚，學風嚴謹；

4.具有良好的團隊協作精神，身心健康；

5.應聘人員須在2021年12月31日前取得相應學歷學位；

6.應聘中級崗位年齡原則上在40周歲以下（1980年3月24日以后出生），應聘高級崗位年齡原則上在50周歲以下（1970年3月24日以后出生）；

7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

工作待遇

（一）學科領軍人才和學術帶頭人

根據學校相關文件要求提供待遇和實驗室建設、儀器設備購置、科研啟動費?；蚋鶕唧w情況，采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關待遇和工作條件。

（二）青年人才

根據人才科研學術水平提供安家費10-80萬元，科研啟動費5-100萬元。對引進的青年人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環境，根據學科方向配備指導老師并加入相應的教學、科研團隊。

（三）其他待遇

引進人才可享受山東省、青島市、城陽區相關待遇。首次來青就業的博士可連續三年享受青島市1200元/月的住房補貼。出站后6個月內在青島辦理就業手續落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。對在青購買首套商品房的海內外博士研究生，青島市將一次性發放安家費15萬元。對就職于我校的博士可申請購買城陽區人才共有產權商品住房，滿8年后，無償贈送30%產權。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受相應的人才待遇。

附加文檔

附件.rar

招聘聯系方式

聯系人：肖洲

電子郵箱： rscrc@qau.edu.cn

電話：0532-58957874