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杜鴻：醫(yī)學(xué)博士、教授、主任技師、博士生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)助理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心主任。江蘇省“333工程”（二層次）中青年科技領(lǐng)軍人才、江蘇省六大高峰高層次人才。

張海方：博士、教授、博士生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院檢驗(yàn)系主任，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心副主任。江蘇省“333工程”（三層次）人才、江蘇省青年醫(yī)學(xué)人才。

課題組主要從事病原微生物的耐藥、致病分子機(jī)制以及病原宿主互作機(jī)制研究，擁有江蘇省臨床重點(diǎn)專科、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)與創(chuàng)新藥物國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室蘇州分中心、中核核醫(yī)療精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)分中心、蘇州大學(xué)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)研究所和蘇州市臨床微生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)。近年來(lái)，課題組先后承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、江蘇省自然科學(xué)基金等一批省部級(jí)以上科研項(xiàng)目。已與軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院微生物流行病學(xué)研究所、中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所、美國(guó)羅格斯大學(xué)公共衛(wèi)生研究所、美國(guó)斯隆凱特琳紀(jì)念醫(yī)院等國(guó)內(nèi)外高水平科研單位或醫(yī)院建立了良好的合作關(guān)系。

近三年來(lái)，共發(fā)表中科院sci二區(qū)及以上論文30余篇，其中一區(qū)7篇，申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利8項(xiàng)（已授權(quán)4項(xiàng)），課題組以第一完成單位榮獲國(guó)家教育部自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、江蘇省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、江蘇省衛(wèi)計(jì)委新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)和蘇州市醫(yī)學(xué)新技術(shù)特等獎(jiǎng)等多項(xiàng)科技獎(jiǎng)勵(lì)。課題組也是蘇州大學(xué)蘇州醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系所在單位，以系科合一模式負(fù)責(zé)蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)本科專業(yè)的教學(xué)和人才培養(yǎng)工作，擁有江蘇省省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)等省級(jí)辦學(xué)平臺(tái)，擁有蘇州大學(xué)臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)，已建成可以培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本、碩、博一體化的人才培養(yǎng)體系。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2-3名。研究方向病原微生物、感染免疫、分子檢驗(yàn)學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1.從事課題組的研究工作；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師申請(qǐng)科研項(xiàng)目。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者發(fā)表高水平sci研究論文1篇以上。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得單位提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）進(jìn)站后按照醫(yī)院引進(jìn)博士研究生制度相關(guān)規(guī)定，享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和綜合補(bǔ)貼等待遇。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。

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http://bsh.suda.edu.cn/3a/fc/c18126a539388/page.htm

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