單位簡介

學院成立于2004年,原名環境科學與工程學院，2012年12月更名為環境與能源學院。學院位于粵港澳大灣區核心、現代化大都市廣州。現有教工100人，其中專任教師76人（含正高50人，副高24人），專職研究2人，教輔10人。擁有環境科學與工程一級學科碩士、博士授予權和博士后流動站，資源與環境領域專業學位博士點，具備學士-碩士-博士-博士后完整的人才培養體系。環境工程是廣東省唯一優勢重點學科，環境科學與生態學、地球科學兩個ESI學科進入全球前1%，2022年軟科世界一流學科排名環境科學與工程學科攀升至世界第51-75位，2017年第四輪全國學科評估獲得A-評價。
        聚焦國家環境保護和粵港澳大灣區高質量發展重大需求，學院設有水環境科學與污染控制技術、大氣環境科學與污染控制、污染生態系統修復理論與技術、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術等5個主要學科方向，建有揮發性有機物污染治理技術與裝備國家工程實驗室、工業聚集區污染控制與生態修復教育部重點實驗室、大氣環境與污染控制廣東省重點實驗室、固體廢物污染控制與資源化廣東省重點實驗室、環境科學與工程廣東省實驗教學示范中心等20個國家級和省部級教學科研平臺，有力支撐國家和粵港澳大灣區經濟社會發展和生態文明建設。
        近5年，承擔包括國家重點研發計劃、國家自然科學基金重點項目等各類科研項目689項（縱向387項，橫向302項），到校科研經費3.99億元。擅長污染控制與技術轉化應用，針對重點行業和區域污染防控重大需求，形成了焦化/造紙/印染/電鍍等行業廢水治理、汽車制造/集裝箱/包裝印刷/石化行業廢氣治理、采礦/冶煉/農田土壤污染修復、電子垃圾/氯酸鹽行業重金屬與稀貴金屬資源化、鋰離子電池/鈉離子電池/太陽能電池/氫能等技術體系與裝備，應用于22個省市自治區600余項工程，產生了巨大的社會環境與經濟效益。科研成果曾獲國家科技進步獎4項，省部級科研獎勵20余項，中國專利金獎1項、銀獎1項、優秀獎5項。
        詳細鏈接：http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

崗位描述

崗位類型： 教師 (長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

崗位類型： 教師 (長聘教授,準聘教授,準聘副教授)
學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現面向全球招聘相關學科領域的高端人才和青年英才。
主要學科方向：水環境科學與污染控制技術、大氣環境科學與污染控制、污染生態系統修復理論與技術、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術、環境健康

招聘要求

1.長聘教授（Professor，Tenured）
      （1）原則上不超過50周歲；
      （2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；
      （3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。
2.準聘教授（Professor，Tenure Track）
      （1）一般不超過45周歲；
      （2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；
      （3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。
3.準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
      （1）一般為35周歲以下，年齡最大不超過40周歲；
      （2）應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；
      （3）在學術研究方面有創新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發展潛力，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。
      
      *學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

       申請流程：（1）學院評估；（2）學校評估；（3）正式聘用

福利薪酬

1.工作條件
        ·準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
        ·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。
        ·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
2.生活條件
        ·按事業編制聘用。
        ·參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
        ·提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。
        ·準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
        ·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。
        ·享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
        ·辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

聯系方式

聯系人：向老師
電子郵箱：znxiang@scut.edu.cn
電話：020-39380508
地址：廣州大學城華南理工大學環境樓209室
投遞簡歷網址：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1163776608373309440

招聘人數

3人

簡歷填寫要求

當前崗位為 教研系列 ， 先填寫完基礎簡歷（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過后根據崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

溫馨提示

在填寫相關信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡歷（要求包含高中以上不中斷的學習經歷、工作經歷、教學科研業績，word或PDF格式）

（2）學院要求上傳的其他附件