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為切實做好我院碩士人才招聘工作，規范考核工作程序，根據江西省人事廳《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《江西中醫藥大學附屬醫院（江西省中醫院）2020年碩士人才招聘公告（54）》的要求，特制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，紀檢監察部門負責全程監督，確保招聘工作科學規范、客觀公正。

二、考核程序

本次招聘考核共分六個環節開展：資格復審（現場確認）、筆試、面試、體檢、考察、公示。

1、資格復審（現場確認）時，需應聘人員本人到現場確認，并帶好帶全報名材料的原件進行審核，證件原件審核后退回；應聘人員還需提交1份按照上述報名材料順序裝訂成冊的應聘紙質材料。

2、筆試內容為應聘崗位所需的相關專業知識和能力，百分制，筆試成績的50%計入總成績。

3、結構化面試主要考察應聘人員的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等，百分制，面試成績的50%計入總成績。

4、體檢主要考核應聘人員的身體健康狀態，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。

5、對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

6、對考察合格人員進行為期7天的公示。

三、時間安排

資格復審（現場確認）時間：2020年 8 月 13日—14日上班時間。

筆試時間：2020年8月20日上午9:00開始。

面試時間：2020年8月21 日上午8:00開始。

體檢時間：另行通知。

注意：請所有應聘人員提前30分鐘到場。

四、地點安排

資格復審（現場確認）時間：我院1號樓26樓第二會議室。

筆試地點：江西中醫藥大學陽明校區教學樓（陽明路56號）。

面試候考地點：我院1號樓26樓第一會議室。

體檢集合地點：另行通知。

五、考試內容

1、筆試：相關專業知識能力。

2、面試：結構化面試。

六、考試安排

筆試工作人員由監考人員和監督人員組成，同時負責閱卷登分工作。

面試按結構化面試進行。

七、具體規定

（一）通知

1、按照省人社廳審核通過的我院招聘公告中報名條件，根據報名材料，核準符合報名條件應聘人員（簡稱核準應聘人員，下同）并電話通知或醫院官網公告參加資格復審（現場確認）。人力資源部與每位核準應聘人員僅限撥2次電話，未接通的核準應聘人員有義務自己回復電話。

2、醫院官網公告欄內公告我院資格復審（現場確認）時間。

3、經以上1、2兩項方式通知的核準應聘人員，若有未按時接受資格復審的，視為自動放棄。

（二）資格復審（現場確認）

應聘人員于2020年 8 月 13日—14日上班時間到我院進行資格復審，現場確認時，需應聘人員本人到現場確認，并帶好招聘公告所要求的全部報名材料的原件進行審核，證件原件審核后退回；應聘人員還需提交1份按照上述報名材料順序裝訂成冊的應聘紙質材料。

凡在指定時間未到現場確認者，視為自動放棄考試資格。

應聘人員須如實提供應聘材料，應聘材料不齊全、不規范的不予受理；不符合報名條件的不予受理或隨時取消應聘資格。凡弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格并追究相關責任。

（三）筆試

資格復審（現場確認）合格的，將發給準考證，準考證將于考試前1天（8月19日）發放，醫院將電話通知或在醫院官網公告。資格復審（現場確認）不合格的，不發放準考證。

1、考生于2020年8月20日上午8:30前到達筆試考場，攜帶二代身份證（或有效期內的臨時身份證）和準考證，并帶好黑色字跡的鋼筆或水筆，未按時到達的考生視為自動放棄。

2、根據筆試成績，考生從高分到低分按3:1（應聘人員數：崗位數）進入面試環節。若最后一名分數并列，則同一分數應聘人員一并進入面試。若應聘人數：崗位招聘人數未達3:1的比例，所有應聘人員均參加筆試，并進入面試，且結構化面試最終分數必須大于等于75分方為合格，低于75分不予聘用。

3、進入面試的考生名單當天公布在醫院官網上，考生自行登網查看并按要求參加面試。醫院不進行電話通知。未按時參加面試的考生視為自動放棄。

4、根據防疫工作要求，請考生提前下載注冊“昌通碼”，考試當天進考場請佩戴口罩，屆時將有工作人員在校門口對考生進行體溫檢測和掃碼。陪同人員及車輛一律禁止進入考場，并不得在考區門口聚集。

（四）面試

1、面試時間和地點

（1）面試時間：2020年8月21 日上午8:00開始。

（2）面試候考地點：醫院1號樓26樓第一會議室。

2、面試內容及分數

（1）面試內容為結構化面試，主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

（2）面試分數：面試分數為百分制，面試成績的50%計入總成績。

3、面試分組及順序

本次招聘共36個崗位，面試分兩個考場同時進行，其中：

第一考場（內科）：急診科臨床醫師、脾胃病科臨床醫師、肝膽病科臨床醫師、心血管病科臨床醫師、腎病科臨床醫師、腦病科（神經內科）臨床醫師、內分泌科（糖尿病科）臨床醫師、腫瘤科臨床醫師、婦科臨床醫師、兒科臨床醫師1、兒科臨床醫師2、醫務部醫務管理崗、財務部財務管理崗1、財務部財務管理崗2、科研科科研管理崗1、科研科科研管理崗2。（16個崗位）

第二考場（外科）：撫生院區急診綜合科臨床醫師1、撫生院區急診綜合科臨床醫師2、針灸一科臨床醫師、推拿科臨床醫師1、推拿科臨床醫師2、針灸膝關節病科臨床醫師1、針灸膝關節病科臨床醫師2、針灸腫瘤康復科臨床醫師、過敏性鼻炎針灸專科臨床醫師、耳鼻咽喉科臨床醫師、骨傷三科（創傷骨科）臨床醫師、骨傷八科（修復重建科）臨床醫師、普外科臨床醫師1、普外科臨床醫師2、神經外科臨床醫師、重癥醫學科臨床醫師、病理科臨床醫師、檢驗科臨床醫師1、檢驗科臨床醫師2、醫學影像科臨床醫師。（20個崗位）

當天不同崗位各派一名考生代表抽簽確定崗位的面試順序；同一崗位的考生抽簽決定面試順序。

4、面試程序及注意事項

（1）考生必須于面試當天早晨7:30之前到達面試考場候考室，集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當天早晨7:50未到達候考室者，視為自動棄權，取消資格。

（2）兩個主考官抽簽確定面試的考場；考官抽簽確定面試的考場。

（3）面試開始后，考生僅可介紹自己是“應聘第xx號崗位第xx號考生”。主考官宣讀引導語后，考生答題。面試過程中，考生不能報本人姓名、畢業院校及工作單位等任何個人信息。

（4）每位考生的面試時間為6分鐘，剩余1分鐘時由計時員提醒考生。

5、面試成績計分辦法

（1）面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個最高分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數，由主考官采取隔位法現場公布面試分數。

（2）主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。考生簽字確認面試分數后離場。

（五）考試總成績

1、考試總成績計算

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（2）各項成績均計算到小數點后兩位，小數點后三位數四舍五入。

2、公布筆試成績、面試成績、總成績。

3、根據總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢人員。

（六）體檢

體檢結果按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》標準判定是否合格。

（七）考察與公示

1、對體檢合格的考生，通過調查檔案情況等辦法進行考察，主要考核考生的思想政治表現、道德品質等。

2、有下列情形之一者不能錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；違反人口與計劃生育法律法規的；法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

3、因體檢不合格、考察不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次僅遞補一次，且遞補人員結構化面試最終分數必須大于等于75分。

4、審定通過擬聘人員名單，并予以公示。在院內公告欄張貼公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用要求、待遇

1、公示期滿且正常。

2、2020年應屆生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。未取得碩士研究生學歷學位者，不予聘用。

3、對經考核、體檢，考察合格并公示無異議的擬聘用人員辦理相關聘用、入編手續，待遇按國家和醫院有關規定執行。按有關規定進行試用，試用期考核不合格，按有關規定予以解聘。

八、有關紀律

1、考官、工作人員、監督人員、考生在考試或面試時不得使用通訊設備（招聘工作需要除外）或與無關人員聯系，須提前到達指定考場，做好考前準備。

2、考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

3、對違反招聘工作紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節嚴重者將情況通報到考生所在學校或單位直至追究法律責任。

4、命題專家、考官、工作人員、監督人員等與招聘工作有關人員必須嚴格遵守保密制度。對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的有關人員等，醫院將予以嚴肅處罰乃至追究法律責任。

江西中醫藥大學附屬醫院

2020年8月11日