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中國(guó)礦業(yè)大學(xué) - 行政管理;土地資源管理;應(yīng)急管理;教育經(jīng)濟(jì)與管理-學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)帶頭人

發(fā)布:2023-08-31 19:06:47  關(guān)注:34428次

應(yīng)聘辦法

請(qǐng)將應(yīng)聘材料以“姓名-人才類別-院系/學(xué)科”命名(盡量整合為單個(gè)文檔),發(fā)送至才引進(jìn)辦公室聯(lián)系郵箱。人才引進(jìn)辦公室 陳建 電話:0516-83590211 郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn

招聘政策

引進(jìn)人才基本條件

堅(jiān)持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神,遵守國(guó)家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè),師德師風(fēng)優(yōu)良;學(xué)風(fēng)正派,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

工資待遇

引進(jìn)人才任職條件及待遇

(一)卓越學(xué)者

任職條件:

國(guó)際同行公認(rèn),具有廣泛國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:一人一議;

3.住房:300㎡或等值貨幣補(bǔ)貼;

4.平臺(tái)經(jīng)費(fèi):2000萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):配備3-5名科研助手,保證每年博士生招生名額,協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

(二)杰出學(xué)者

任職條件:

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就,具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的組織管理能力,能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動(dòng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:80-100萬元;

3.住房: 150㎡或等值貨幣補(bǔ)貼;

4.平臺(tái)經(jīng)費(fèi):600萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):配備1-3名科研助手,協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

(三)攀登學(xué)者

任職條件:

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果;具有助力本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過50周歲),全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

1.年薪:60-80萬元;

2.住房:90㎡或等值貨幣補(bǔ)貼;

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi):150萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.配偶子女:學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

(四)特聘研究員

任職條件:

在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在海外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士、有培養(yǎng)潛力的青年骨干,在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校教授(或研究員)的條件,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定具有發(fā)展?jié)摿ΑD挲g一般不超過38周歲(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過43周歲),全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

1.年薪:40萬元;

2.住房:50萬元;

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi):40萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

(五)特聘副研究員

任職條件:

具有優(yōu)秀教育背景,在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經(jīng)認(rèn)定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧D挲g一般不超過32周歲(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過35周歲),全職到校工作。

引進(jìn)待遇:

1.年薪:30萬元;

2.住房:40萬元;

3.平臺(tái)經(jīng)費(fèi):30萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

附加文檔

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)2023年人才需求計(jì)劃表.xlsx

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