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按照《事業單位人事管理條例》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》（吉人社聯[2020]134號）《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函[2023]49號）精神，延邊大學面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告招聘工作人員71名。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2023年延邊大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》。

其中，非專項招聘免筆試計劃1個（崗位序號：1號），非專項招聘筆試計劃9個（崗位序號：2號至7號），專項招聘免筆試計劃1個（崗位序號：8號），專項招聘筆試計劃60個（崗位序號：9號至63號）。專項招聘范圍為2023年畢業的普通高校畢業生，以及2021年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月8日至2005年8月8日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以8月8日為準（以本人有效身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。凡與延邊大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于學校安排該類人員回避。如未填寫但經查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網上報名、網上審核、郵件確認的方式進行。符合崗位資格條件的考生登錄http://gkzp.ybu.edu.cn，考生首先注冊賬號，注冊登錄后查看本次公告詳情，選擇相應報考崗位進行報名。用戶名及密碼是報考人員查詢事項的重要依據，請務必牢記。

（二）報名時間

2023年8月22日上午08:00至8月24日下午16:00。

（三）報名要求

1.報名人員須將以下材料以PDF形式上傳報名系統相應欄：

（1）本人有效身份證（正反面）；

（2）本碩博各階段畢業證和學位證；

（3）本碩博各階段學籍、學歷、學位驗證報告；

（4）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（含預備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員證明材料；

（5）招聘崗位要求學生干部或專職學生工作經歷的需提交工作經歷證明等材料；

其中，2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須上傳由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要上傳教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未取得學歷學位證的，須上傳由本校提供的預畢業證明；本碩連讀或碩博連讀者需提供連讀證明。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；

3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。考生因錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查的由考生本人負責；

4.請考生確保報名時所留郵箱和聯系電話暢通，以便通知有關事宜；

5.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業年限放寬到2023年12月31日。

（四）資格審查

1.2023年8月22日08:00至8月25日17:00由延邊大學資格審查工作人員對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄http://gkzp.ybu.edu.cn，查詢報名資格審查結果。資格審查通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息。未通過資格審查的考生，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，報名時間截止后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位；

2.未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理；

3.資格審查結果于報名后3個工作日內由考生登錄招聘網站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢。報名資格審查合格的考生，等待郵件通知。報名后5個工作日內未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查工作人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負；

4.由學校資格審查工作人員依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2023年）》《職業教育專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認；

5.招聘崗位要求的資格條件方面問題，由延邊大學人力資源管理處負責解釋。考生對資格審查有關問題需要咨詢的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話聯系。

（五）開考比例

本次公告招聘崗位不設開考比例。

（六）相關事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，有權要求考生提供學歷等相關資格證明材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

4.招聘崗位所要求的擔任學生干部或專職學生經歷時間的計算截止點為2023年8月，即到2023年8月累計時間每達到12個月計為1年。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

招聘崗位筆試科目為《通用知識》。本次考試范圍參考附件2：《2023年延邊大學公開招聘筆試考試大綱》，筆試考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。符合優惠政策的考生，在報名時，將退伍證件原件掃描電子版上傳至報名系統，未上傳的視為考生自動放棄此優惠政策。

筆試考試信息另行郵件通知。考生可在延邊大學官網http://www.ybu.edu.cn/查詢筆試成績。

（二）面試

1.筆試結束后，以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:5的比例確定面試人選。不足1:5比例的，按實際人員確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:5比例的，一并進入面試。

2.面試前，由延邊大學資格審查工作人員負責進入面試人員的資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業證、學位證、黨員證明、學生骨干經歷等相關證明材料的原件和復印件。其中，2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，未取得學歷學位證的，須提供本校出具的預畢業證明；本碩連讀或碩博連讀者需提供連讀證明。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜另行郵件通知。未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試實行百分制，現場打分，面試成績滿分100分，及格分數線60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60-65分之間）的，由我單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。低于及格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

4.面試形式、面試時間及地點另行郵件通知。

5.取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。

6.進入面試人員，面試時需要攜帶筆試準考證，請考生妥善保管。

7.請考生務必保持報名時所留郵箱和聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。

五、體檢與考察

面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。