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        哈爾濱理工大學(xué) - 材料科學(xué)與話化學(xué)工程學(xué)院教師崗位b004

        發(fā)布:2023-06-07 19:20:46  關(guān)注:18150次

        應(yīng)聘辦法

        根據(jù),《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬面向社會公開招聘博士教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        招聘程序

        次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫個人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、查詢成績等。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

        招聘政策

        學(xué)校提供博士教師崗位81個,招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2023年博士教師招聘計(jì)劃表》(附件1)(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。

        為落實(shí)《新時代龍江人才振興60條》和《哈爾濱市人才新政30條》等人才政策,高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,入選條件和待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

        (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),身心健康、有奉獻(xiàn)精神,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。遵紀(jì)守法,具備高等院校教學(xué)、科研等崗位所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

        (二)熱愛教育事業(yè),服從組織安排,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。應(yīng)聘心理健康教師人員須具有從事大學(xué)生心理健康教育工作的知識儲備,具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力,具備開展心理健康教育、咨詢及危機(jī)干預(yù)的能力。

        (三)應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

        (四)應(yīng)聘人員須為1988年1月1日以后出生。其中,特別優(yōu)秀且具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)教學(xué)科研工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日后出生)。

        (五)同時具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

        (六)應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù),則取消聘用資格,按自動放棄處理。

        (七)有下列情況之一者不得報(bào)名

        1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

        2.在校期間受過處分人員。

        3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

        4.在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

        5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        工資待遇

        落實(shí)事業(yè)單位編制,享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

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