為順應學校高素質應用型人才培養目標，更好的將金工實習落到實處，同時為機械創新設計競賽、工程訓練綜合能力競賽等學科競賽提供技術服務，充實實踐教學指導教師隊伍，學校決定以非事業編制合同制方式面向社會招聘5名金工實習指導技術人員。具體招聘方案如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持思想素質與業務素質相結合的原則；

（三）堅持實際能力與學歷層次相結合的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，服從安排，廉潔奉公；

（二）熱愛高等教育事業，愿意長期從事金工實習教學指導工作；

（三）能講普通話，用普通話進行教學時無明顯方言口音；

（四）具有較強的語言表達功底和組織能力；

（五）適應崗位要求的身體條件，應聘者年齡在20~58之間；

（六）同等條件下有金工實習指導經驗和本科以上學歷者優先；

（七）相應崗位其它具體要求見附件1。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處網站面向社會公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2019年01月04日—2019年01月10日。考試時間：2019年01月12日，地點另行通知。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（岳陽市學院路）辦公樓417室。

3.報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

網上報名：請應聘者自行到湖南理工學院人事處網站表格下載中心欄下載附件2：《湖南理工學院非事業編制合同制人員報名表》，并如實填寫，連同個人簡歷發至人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com,郵件標題為：姓名+應聘崗位+高校人才網，并在規定的報名時間內將有關材料原件交學校人才交流中心報名確認。

現場報名：請應聘者自行到湖南理工學院人事處網站表格下載中心欄下載附件2《湖南理工學院非事業編制合同制人員報名表》，如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，到學校人才交流中心報名。

每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網站予以公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加考試。

（四）考核方法

考試采取筆試、面試和實際操作能力考核相結合的方式進行。筆試成績高于60分（含60分），方可進入面試。各成績按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的20%，實際操作能力考核占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內容主要為金工實習安全知識以及應聘崗位專業知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績，確定面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、舉止儀表、綜合分析能力等。

實際操作能力考核：參加面試人員全部參加實際操作能力考核，主要為設備操作，內容為所應聘崗位常規設備的操作。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的以操作成績為準），按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，并對應聘人員資格條件進行復查。

五、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用。試用期六個月，考核不合格予以辭退。學校統一購買保險，根據月考核情況按月發放工資，半年適度發放績效獎勵。

咨詢電話：0730-8646308（校人才交流中心）

監督電話：0730-8640142（校紀檢）

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