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　　南京大學(xué)坐落于龍盤虎踞的六朝古都南京，是一所歷史悠久、聲譽(yù)卓著的高等學(xué)府。作為教育部直屬的重點(diǎn)綜合性大學(xué)，南京大學(xué)始終處于中國(guó)大學(xué)的第一方陣，獲得了公認(rèn)的社會(huì)影響和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。為適應(yīng)新時(shí)代南京大學(xué)“雙一流”建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校聘崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、崗位職責(zé)與崗位要求

　　崗位一：軟件項(xiàng)目管理1人

　　(年薪20-35萬(wàn)，特別優(yōu)秀的，年薪最高不超過(guò)上限1/3;年薪不含五險(xiǎn)一金學(xué)校承擔(dān)部分)

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)管理、實(shí)施、用戶交流、需求分析、方案制定，驗(yàn)收管理。

　　2.對(duì)用戶進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)，提供項(xiàng)目的技術(shù)支持，保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通。

　　3.在各階段對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）崗位要求

　　1.具有三年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.了解平臺(tái)與數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和文檔編寫(xiě)能力。

　　4.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及面向?qū)ο筌浖O(shè)計(jì)方法，有較強(qiáng)的軟件架構(gòu)知識(shí)。

　　5.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，發(fā)揮管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　6.熟悉ISO體系，精通質(zhì)量體系，有軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗(yàn)。

　　7.具有PMP證書(shū)者優(yōu)先。

　　崗位二：DBA工程師1人

　　(年薪20-35萬(wàn)，特別優(yōu)秀的，年薪最高不超過(guò)上限1/3;年薪不含五險(xiǎn)一金學(xué)校承擔(dān)部分)

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和管控，從業(yè)務(wù)入手進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析和模型設(shè)計(jì)，并基于不同技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式配合支持系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　2.對(duì)學(xué)校各類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)各種類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)、部署和性能優(yōu)化。

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)綜合管控并制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)操作規(guī)范。

　　4.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的實(shí)例、分區(qū)、表、字段、存儲(chǔ)過(guò)程、視圖等各類數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的設(shè)計(jì)與維護(hù)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校數(shù)據(jù)流向、整合、清洗進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份、遷移、恢復(fù)計(jì)劃的制定和實(shí)施。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ徫灰?/p>

　　1.具有三年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟練掌握My SQL、SQL Server、Oracle、PgSQL、Redis、MongoDB、LDAP中四種以上的數(shù)據(jù)庫(kù)的部署、運(yùn)維等相關(guān)技術(shù)。

　　3.精通相應(yīng)SQL語(yǔ)言，有良好的sql性能優(yōu)化技能，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘。

　　4.熟練掌握Linux操作命令，可以在Linux服務(wù)器上安裝、配置、運(yùn)維數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5.熟練配置數(shù)據(jù)庫(kù)集群，以及優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)集群性能、排查疑難問(wèn)題等。

　　6.熟練使用Data X、Kettle、ODI中一種以上的數(shù)據(jù)傳輸工具。

　　7.具有OCP或者OCM證書(shū)者優(yōu)先。

　　崗位三：JAVA工程師1人

　　(年薪20-35萬(wàn)，特別優(yōu)秀的，年薪最高不超過(guò)上限1/3;年薪不含五險(xiǎn)一金學(xué)校承擔(dān)部分)

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中模塊開(kāi)發(fā)工作，按照開(kāi)發(fā)的規(guī)范與流程獨(dú)立完成模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、文檔編寫(xiě)等工作。

　　2.解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。

　　3.參與相關(guān)模塊的方案設(shè)計(jì)、需求確認(rèn)等工作。

　　4.制定項(xiàng)目中開(kāi)發(fā)技術(shù)文檔的編寫(xiě)規(guī)范。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ徫灰?/p>

　　1.具有三年及以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用部署。

　　2.精通Spring、Spring MVC、Spring Cloud、Spring Boot，了解Jquery、JS、vuejs、React，深入理解Spring源碼。

　　3.深入理解RPC原理，熟練掌握RPC框架以及常見(jiàn)消息隊(duì)列Rabbit MQ、Kafka等。

　　4.熟練掌握Tomcat、weblogic、was等各類中間件。

　　5.熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Linux操作系統(tǒng)，會(huì)使用常用命令。

　　6.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、頁(yè)面交互設(shè)計(jì)，對(duì)系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、性能優(yōu)化有應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

　　7.具備良好的系統(tǒng)思考和文檔寫(xiě)作能力。

　　崗位四：網(wǎng)絡(luò)工程師1人

　　(年薪20-30萬(wàn)，特別優(yōu)秀的，年薪最高不超過(guò)上限1/3;年薪不含五險(xiǎn)一金學(xué)校承擔(dān)部分)

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。

　　2.優(yōu)化現(xiàn)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、策略配置和性能調(diào)優(yōu)。

　　3.分析校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況，對(duì)師生網(wǎng)絡(luò)使用中遇到的難題進(jìn)行分析定位，制定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化和提升校園網(wǎng)。

　　4.建設(shè)校園網(wǎng)絡(luò)故障事件的預(yù)案和應(yīng)急演練體系。

　　5.參與校園網(wǎng)絡(luò)日常建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　?。ǘ徫灰?/p>

　　1.具有五年以上大型網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉TCP/IP、IS-IS、BGP、OSPF、MPLSVPN、MPLS等協(xié)議。

　　3.熟悉SDN、SD-WAN、Overlay、Open Flow、Open Stack等虛擬化協(xié)議及技術(shù)。

　　4.精通各種主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機(jī)、路由器、負(fù)載均衡、防火墻等)，熟悉各種常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置管理和故障排查。

　　5.具有突出的獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力，以及豐富的大型網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn)，能快速處理網(wǎng)絡(luò)緊急事件和疑難問(wèn)題。

　　6.具有良好的溝通能力、文檔撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　7.具有CCIE、HCIE認(rèn)證者優(yōu)先。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)應(yīng)聘人員須具有理工科專業(yè)背景，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(二)應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位的具體要求。

　　(三)高校工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開(kāi)具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　(四)應(yīng)聘人員原則上要求年齡35周歲以下(1986年9月25日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至40周歲(1981年9月25日以后出生)，年齡的計(jì)算截止到公開(kāi)招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

　　(五)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　(六)本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3.未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消本次招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊(cè)報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月25日。

　　(二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員組織資格初審與考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

　　(三)資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

　　(四)學(xué)校考核。學(xué)校對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員組織考核。

　　(五)綜合評(píng)定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)?？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。

　　(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。學(xué)校對(duì)入圍人選組織政審，重點(diǎn)審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

　　(七)確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

　　(八)公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁(yè)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

　　注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位；考核通過(guò)的人員我校將通過(guò)電話或郵件通知，未通過(guò)者不另作通告。

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘的崗位為校聘崗位(南京大學(xué)聘用的非事業(yè)編制崗位)，與南京大學(xué)簽訂合同，聘期四到五年;在南京市參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納住房公積金。聘期考核優(yōu)秀，且符合學(xué)校關(guān)于信息化類事業(yè)編制崗位的招聘條件者，提供競(jìng)聘學(xué)校事業(yè)編制崗位的機(jī)會(huì)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請(qǐng)。在來(lái)校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

　　(四)屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：

　　(1)無(wú)工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(2)有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

　　(3)有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況;

　　(4)其他不符合錄用資格的情況。

　　五、聯(lián)系方式

　　信息化建設(shè)管理服務(wù)中心聯(lián)系人：仇老師

　　電話：025-89680323

　　郵箱：ITSChr@nju.edu.cn

　　人力資源處監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

　　南京大學(xué)人力資源處

　　2022年9月5日

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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