根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號(hào)）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號(hào)）《關(guān)于印發(fā)2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]25號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)“一省一校”重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國(guó)家林業(yè)局（現(xiàn)國(guó)家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國(guó)家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)校現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、省部級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科26個(gè)，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)，自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)。
二、引進(jìn)計(jì)劃及條件
（一）引進(jìn)計(jì)劃
本次面向社會(huì)引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師68人，具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)崗位信息表》）。
（二）引進(jìn)條件
1.引進(jìn)人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，40周歲（含）以下，即1982年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的。取得正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，且學(xué)術(shù)成就突出的，年齡可放寬至45周歲（即1977年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的）；
（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（8）崗位所需的其他條件。
引進(jìn)人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開(kāi)始日前（含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件）。
國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
2.下列人員不予引進(jìn)：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式員工；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
（一）報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）。
2.報(bào)名時(shí)間：
2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。
3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語(yǔ)水平證明等。2023年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
（二）資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
1.我校于2023年4月12日開(kāi)始，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2023年4月17日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)未通過(guò)資格審查的，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。
對(duì)符合崗位需求的報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議具體事宜。
2.引進(jìn)崗位所屬學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項(xiàng)條件對(duì)相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
3.由學(xué)院對(duì)通過(guò)復(fù)審的人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評(píng)議，包含德、能、勤、績(jī)、廉，專業(yè)技術(shù)水平，工作業(yè)績(jī)，學(xué)術(shù)成果等。
評(píng)議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、面試
（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分。
（二）面試時(shí)間不少于30分鐘。
（三）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。
（四）面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試成績(jī)由面試專家組在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位面試人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
（二）考察
1.考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。
六、公示和聘用
（一）公示
1.學(xué)校集體研究確定擬引進(jìn)人員名單，在學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（二）聘用
1.對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)的全過(guò)程。
2.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得學(xué)位證、畢業(yè)證的；
（2）擬引進(jìn)人員在本次引進(jìn)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)的備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；
（3）備案前未能出站的博士后人員；
（4）在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬引進(jìn)人員在辦理引進(jìn)審批備案手續(xù)后放棄引進(jìn)資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。
4.擬引進(jìn)人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，我校與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，合同中與引進(jìn)人員約定試用期，初次就業(yè)以及來(lái)源于非高校教師的引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，其他引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；試用期不合格的，取消引進(jìn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）未盡事宜按上級(jí)現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
2023年4月4日