因工作需要，經學校批準，現面向社會公開招聘管理類派遣人才崗位人員，現將招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部、國家林業局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。更多詳情請登錄學校網站查詢。（https://www.nefu.edu.cn/xxgk/xxjj1.htm）

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次擬招聘管理類派遣人才崗位52個，分布在校內28個二級單位，具體崗位見附件，并可登錄東北林業大學公開招聘系統（http://gkzp.nefu.edu.cn）派遣人才招聘專欄進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘的管理類派遣人才崗位人員實行勞務派遣，不納入學校編制；學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體標準按照學校有關規定執行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質；

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄；

3.高等教育事業，身心健康，具備高校工作人員的基本素質；

4.具備崗位所需的知識體系和專業技能，具有全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業生應在2021年7月31日前取得相應學歷；

5.應聘管理類派遣人才崗位人員原則上不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），具有博士研究生學歷者不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（二）具體條件

在滿足上述基本條件的同時，須符合校內用人單位具體崗位的應聘條件。具體條件見附件1或登錄公開招聘系統見崗位要求。

（三）不得參加招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘；如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以清退：

1.正在接受立案審查或司法調查的人員；

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

4.在讀的非應屆畢業生；

5.法律法規規定的不得參加招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（建議使用360瀏覽器兼容模式）報名，實名注冊后填報個人信息（可參考附件3招聘系統填報說明）并提交相應的佐證材料，佐證材料包括但不限于政治面貌證明材料、本科及以上學歷學位證書掃描件、資格或從業證書掃描件、獲獎證書掃描件、工作經歷和學生干部經歷相關證明材料，并上傳《東北林業大學公開招聘派遣人才誠信承諾書》（在附件2中下載打印，“本人簽字”位置須手寫）。

招聘系統將于2020年11月10日開放使用，應聘者請于2020年11月24日前登錄招聘系統完成網上報名，逾期將關閉系統，不再受理應聘申請。每位應聘者僅可申報一個崗位，應認真對照崗位要求，結合自身實際選擇應聘崗位。

（二）資格審查

根據崗位應聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員應如實提供符合應聘崗位條件的佐證材料，資格審查通過人員名單及后續考核相關事宜將通過“東林人事”微信公眾號或學校網站適時公布。

（三）綜合考核

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，占40分；另一部分為主觀題，占60分。考試總時間為90分鐘。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，如最后一位出現并列，則一并納入面試范圍。

2.面試一般采用結構化面試的方式，總分為100分，面試考官根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分，每人答題時間10-15分鐘。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3.用人單位按招聘崗位數和綜合考核成績排名確定擬錄用人選，如最后一名成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

（四）體檢、心理測試與政治考核

接到錄用通知人員自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》；用人單位協調學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的由基層黨組織進行政治考核。

（五）審批與錄用

用人單位向人事處提交招聘工作報告，人事處履行用人審批程序；擬錄用人員與派遣公司簽訂勞動合同后，到人事處辦理進校手續，辦理手續時須提供本人身份證原件及復印件1份、本科及以上學歷（學位）證書原件及復印件1份、與派遣公司簽訂的勞動合同復印件1份。

六、其他事項

（一）派遣人才公開招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，須在招聘系統填報家庭成員信息時注明，并主動告知應聘崗位所在二級單位。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成招聘環節的，視為放棄應聘資格。

（三）應聘人員在綜合考核環節向考官或用人單位透露個人信息的，視為違紀行為，一經發現查實立即取消參與資格及錄用資格。

（四）擬錄用人員須在接到錄用通知的1個月內到崗工作，應屆畢業生應在2021年7月31日之前到崗工作；如逾期未報到，或應屆畢業生無法在規定時間畢業，或不能提供有效學歷、學位證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證證書），或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，將取消錄用資格。

（五）應聘人員須保持通訊暢通，并及時關注學校網站以及東林人事微信公眾號信息。

（六）本次招聘實行信息公開、過程公開、結果公開，如發現招聘過程中有舞弊行為，須實名向學校紀檢監察部門反映，并提供書面材料。

（七）本招聘啟事未盡事宜，由學校人事處和用人單位負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：人事處李老師/黃老師

聯系電話：0451-82190335/82192335，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

勞動合同簽訂事宜聯系人：劉經理

聯系電話：13654654256

公開招聘系統填報技術支持：賈工程師

聯系電話：18645007961

監督投訴電話：0451-82192924

東北林業大學

黑龍江綠地人力資源開發有限公司

2020年11月10日

附件1：校內用人單位崗位分布及聯系方式.xlsx

附件2：東北林業大學公開招聘派遣人才誠信承諾書.docx

附件3：招聘系統填報說明.docx

來源：

https://www.nefu.edu.cn/info/1003/12604.htm