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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 蘇州大學(xué)商學(xué)院權(quán)小鋒教授課題組2023年招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員
蘇州大學(xué)商學(xué)院權(quán)小鋒教授課題組2023年招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員

發(fā)布:2023-07-06 08:54:10  關(guān)注:27027次

合作導(dǎo)師簡介:

權(quán)小鋒,蘇州大學(xué)特聘教授、會計學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)資本運營與風(fēng)險控制中心主任,蘇州大學(xué)人文社科優(yōu)秀學(xué)術(shù)團隊帶頭人,國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家,霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會專家委員會委員,中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事。入選財政部全國會計學(xué)術(shù)高端人才、江蘇省“333工程”科技帶頭人、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項目。曾在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院和香港中文大學(xué)經(jīng)濟與金融研究所訪問學(xué)習(xí)。已在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟學(xué)季刊》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal  of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and  Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《International  Review of Financial Analysis》、《Journal of Knowledge  Management》、《Accounting  Forum》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文90余篇。主持國家社科基金重大項目1項,國家自然科學(xué)基金2項,教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點科研項目10余項,出版學(xué)術(shù)專著2部,主編教材1部??蒲谐晒耘琶谝簧矸莴@省部級獎勵5項(二等獎4項、三等獎1項)、市廳級獎勵12項(一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項)。擔任國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金通訊評審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向:公司財務(wù)、公司治理與會計學(xué)

二、崗位職責(zé)

在站期間完成課題組安排的研究任務(wù),并積極申請科研項目,開展科學(xué)研究,研究工作一般涉及:

1.國有企業(yè)治理研究;

2.文化與財務(wù)、會計研究;

3.公司治理與公司創(chuàng)新研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.博士研究方向從事會計、財務(wù)與金融領(lǐng)域的專業(yè)研究;

6.有較強的英語閱讀和寫作能力,能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文,已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用;

7.掌握文本分析、機器學(xué)習(xí)等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

租房補貼:可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意向者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱:quanxiaofeng@126.com,應(yīng)聘材料包括:申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料,主題請注明“應(yīng)聘博后+高校人才網(wǎng)”。本招聘長期有效,招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

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