合作導師簡介：

權(quán)小鋒，蘇州大學特聘教授、會計學教授，博士生導師。蘇州大學資本運營與風險控制中心主任，蘇州大學人文社科優(yōu)秀學術(shù)團隊帶頭人，國家社會科學基金重大項目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會專家委員會委員，中國企業(yè)管理研究會常務理事。入選財政部全國會計學術(shù)高端人才、江蘇省“333工程”科技帶頭人、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項目。曾在紐約大學斯特恩商學院、蘭開斯特大學管理學院和香港中文大學經(jīng)濟與金融研究所訪問學習。已在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《管理科學學報》、《經(jīng)濟學季刊》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal  of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and  Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《International  Review of Financial Analysis》、《Journal of Knowledge  Management》、《Accounting  Forum》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文90余篇。主持國家社科基金重大項目1項，國家自然科學基金2項，教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點科研項目10余項，出版學術(shù)專著2部，主編教材1部。科研成果以排名第一身份獲省部級獎勵5項（二等獎4項、三等獎1項）、市廳級獎勵12項（一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項）。擔任國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金通訊評審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：公司財務、公司治理與會計學

二、崗位職責

在站期間完成課題組安排的研究任務，并積極申請科研項目，開展科學研究，研究工作一般涉及：

1.國有企業(yè)治理研究；

2.文化與財務、會計研究；

3.公司治理與公司創(chuàng)新研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.博士研究方向從事會計、財務與金融領域的專業(yè)研究；

6.有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用；

7.掌握文本分析、機器學習等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

有意向者請將應聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱：quanxiaofeng@126.com，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術(shù)成果證明材料，主題請注明“應聘博后+高校人才網(wǎng)”。本招聘長期有效，招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。