揚(yáng)州大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。學(xué)院熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟！

一、招聘崗位和需求計(jì)劃

招聘崗位：教學(xué)科研崗

專業(yè)：教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)、學(xué)前教育學(xué)

學(xué)位學(xué)歷：博士研究生

招聘人數(shù)：教師 6人

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、立德樹人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂(lè)群、身心健康。

（三）傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠(chéng)信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì)。

（四）無(wú)違法犯罪記錄；無(wú)黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分記錄；無(wú)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為等。

三、招聘崗位和引進(jìn)待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎(jiǎng)”或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧ＲM(jìn)待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬(wàn)/年。

杰出人才（B），一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。科研啟動(dòng)費(fèi)150-500萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)300萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于130萬(wàn)/年。

（二）領(lǐng)軍人才（A），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重要科研啟動(dòng)費(fèi)130-450萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)220萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于90萬(wàn)/年。

領(lǐng)軍人才（B），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。科研啟動(dòng)費(fèi)115-350萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)150萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于70萬(wàn)/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。科研啟動(dòng)費(fèi)30-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)55-80萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）30-40萬(wàn)/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧？蒲袉?dòng)費(fèi)15-30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)45萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于30萬(wàn)/年。

（四）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）（C）、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。科研啟動(dòng)費(fèi)6-15萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)25-40萬(wàn)元（稅前），租房補(bǔ)貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊(duì)特別支持。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬(wàn)（稅前），師資博士后年薪30萬(wàn)（稅前）。

五、學(xué)校主要支持措施

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和專業(yè)指導(dǎo)；學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼；在配偶求職、子女入學(xué)、醫(yī)療就診等方面提供信息和幫助；科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、引聘程序

學(xué)校高層次人才招聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘專業(yè)方向+畢業(yè)院校+今日招聘網(wǎng)”發(fā)送材料至聯(lián)系人郵箱。

（二）學(xué)院根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學(xué)校定期召開會(huì)議，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議。

（四）學(xué)院通知審議通過(guò)的人員來(lái)校人事處辦理入職手續(xù)。

七、聯(lián)系方式（教育科學(xué)學(xué)院）

聯(lián)系人：院長(zhǎng)：查永軍；電話：0514-87975443；郵箱：yjzha@yzu.edu.cn

書記：楊詠；電話：0514-87975479；郵箱：yangyong@yzu.edu.cn

主任：邵成忠；電話：0514-87975536；郵箱：czshao@yzu.edu.cn