安艷課題組：研究方向?yàn)榄h(huán)境毒理學(xué)和職業(yè)毒理學(xué)，關(guān)注化學(xué)致癌、氧化還原應(yīng)激調(diào)控、環(huán)境與健康，開展基于One Health理念的健康砷（鉛、氟）水平研究，聚焦環(huán)境濃度化學(xué)物的全生命周期發(fā)育毒性安全閾值評(píng)價(jià)及有害結(jié)局路徑（AOP）構(gòu)建。近年主持國際合作、國家自然科學(xué)基金等各級(jí)課題20余項(xiàng)，以第一或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文120余篇，其中SCI 、SSCI 、EI收錄40多篇，以第一作者或通訊作者發(fā)表北圖核心期刊等各級(jí)教學(xué)論文10篇。為首榮獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)以及省青年科技獎(jiǎng)等省、部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)15項(xiàng)，授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)，PCT兩項(xiàng)，主編參編專著5部。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：

1.生物大分子的氧化還原修飾和調(diào)控。

2.氧化還原調(diào)控與病理生理過程(衰老，心血管疾病，代謝綜合征，腫瘤，神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其它等)。

3.氧化還原精準(zhǔn)干預(yù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

二、崗位職責(zé)

1.主要承擔(dān)課題組各級(jí)課題申報(bào)及導(dǎo)師課題相關(guān)實(shí)驗(yàn)及文章撰寫等；

2．協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和論文撰寫等相關(guān)事宜；

3．協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室部分日常工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和有關(guān)證明材料；

聯(lián)系人（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：

楊乾磊15951723876、qlyang@suda.edu.cn

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