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浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院公開招聘人員380人

發布：2023-01-20 19:09:55 關注：46600次

　　根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院(浙江省邵逸夫醫院)是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院現有慶春、下沙、雙菱三個院區，核定床位3300張。在全國三級公立醫院績效考核中連續四年進入A++序列國家隊“第一方陣”。成為全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，首家通過國際醫院評審(JCI)和磁性醫院認證，國內唯一一家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，榮獲2021年度醫療機構最佳雇主“最受大學生歡迎醫院”稱號，連續七年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。

　　為杭州灣大灣區經濟發展提供優質醫療服務和健康保障，醫院與紹興市上虞區簽訂戰略合作協議，共建2000張床位的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區;為杭州市城北提供優質醫療服務和健康保障，與杭州市拱墅區簽訂合作協議，共建1200張床位的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院大運河院區。醫院正以前所未有的發展速度，向“技術一流、管理一流、設施一流、服務一流”的現代化國際化綜合性國家三甲醫院的愿景堅實邁進。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為151個崗位共380人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(見附件1)。

　　本批次招聘崗位限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

　　(二)招聘對象

　　結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限普通高校2023年應屆畢業生。其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　下列情形者可視同畢業生同等對待：

　　1.在兩年擇業期內(計算至報名截止日)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構);

　　2.初次就業求職期相當的留學人員(2022年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定);

　　3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2023年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員);

　　4.按計劃于2023年12月31日前出站的當前在站博士后;

　　5.其他國家規定需視同對待的情形。

　　招聘對象不限的，凡符合崗位條件者均可以報名。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.能在崗位時限內及時入職;

　　6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2023年12月底前。國內應屆畢業生不包括定向、委培的人員。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。醫療崗、醫技崗、科研崗、護理崗報名截止日期為2022年12月4日;管理崗、非醫療技術崗報名截止日期為2022年12月31日。應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統(http://zp.srrsh.com)注冊，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　已在“2023年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，重新選擇“第一志愿”崗位應聘。

　　2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。

　　(二)初評

　　為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗、護理崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐(含實習、見習)、工作實績、所獲榮譽等因素。非醫療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

　　(三)資格復審和考試

　　本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2023年1月底前完成相對集中的招聘;缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

　　為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場筆試及面試人員須遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。身處高風險地區、省外、國(境)外應聘者擬安排線上面試，具體實施過程請關注本單位人事招聘網站“通知公告”欄目。

　　1.資格復審

　　資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國(境)外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料)等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

　　2.考試考核

　　醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護理崗、非醫療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。

　　面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　(四)體檢、考察

　　考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

　　(五)公示和聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2023年12月底。

　　(六)其他

　　1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

　　2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網(http://zp.srrsh.com，通知公告);

　　2.主管部門網站：浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，通知公告 );