根據《事業單位人事管理條例》《省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，結合學校事業發展需要以及碩士人事代理制人員招聘工作實際，現就2022年碩士人事代理制人員招聘(第二批)有關事項公告如下：

一、招聘崗位類型及條件

(一)招聘崗位類型及人數

1.高校專任教師崗位：2名

2.高校專職崗位：8名(男性4名，需入住男生公寓;女性4名，需入住女生公寓)。

3.其他非主體專業技術崗位：1名，工程專業技術崗位(計算機網絡、計算機應用技術專業方向)。

(二)高校專任教師招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，作風正派;

(2)德才兼備，以德為先，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德;

(3)有強烈的事業心、求真務實的工作作風、善于合作的團隊精神;

(4)身體健康，心理素質良好。

2.必備條件

(1)年齡為30周歲以下(1992年2月10日以后出生);

(2)應聘人員畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2022年9月30日前取得;取得國(境)外學歷的，須通過教育部碩士研究生學歷學位認證;

(3)應聘人員本科、碩士專業均須與應聘崗位專業方向一致或相近;

(4)應聘人員英語須達到cet-4 425分或托福80分或雅思6.0及以上水平。

(三)高校專職招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，具有較高的思想政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏銳性和政治辨別力;

(2)熱愛學生工作，關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作;

(3)作風正派，品行端正，未受過任何紀律處分;身心健康，五官端正，善于與人溝通合作。

2.必備條件

(1)年齡30周歲以下(1992年2月10日以后出生);

(2)須為中共黨員(含中共預備黨員);

(3)應聘人員畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2022年9月30日前取得;取得國(境)外學歷的，須通過教育部碩士研究生學歷學位認證;

(4)須具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備;

(5)須在本科或碩士學習期間擔任過主要學生干部1年(含)以上。主要學生干部指：學生黨支部書記、副書記，校學生會(研究生會)主席團成員及其下設部門負責人，校團委直屬部門負責人，院(系)分團委(團總支)、學生會負責人及其下設部門主要負責人，班長、團支部書記等。

(四)其他非主體專業技術人員招聘條件

其他非主體專業技術人員招聘條件與高校專任教師崗招聘條件一致。

(五)不符合報名應聘的主要情形

1. 2022年10月31日(含)前，已被招聘為2022年事業單位正式工作人員的(以發文為準);

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現役軍人和在讀的非2022屆畢業生，以及在讀的非2022屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截止2022年12月31日);

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序及時間安排

(一)網報時間

2022年10月8日(星期六)12:00至2022年10月22日(星期六)12:00。

(二)系統報名及要求

1.報名方式。應聘人員通過文理學院人事處網頁(或文理學院信息公開網)，在網報時間范圍內登錄文理學院人才招聘系統進行報名。

2.應聘崗位。應聘人員每人限報1個崗位，重復報名無效，不接受其他方式報名，逾期不受理。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。如需咨詢相關問題，可致電咨詢。

3.應聘材料上傳。應聘人員應聘材料掃描件須上傳至報名系統，包括身份證、學歷證書、學位證書、留學學歷學位證明、英語水平證書、黨員證明和學生干部工作經歷證明等相關佐證材料。

4.資格審查。報名采取網上資格初審和現場資格審核。初審通過后以電子郵件或手機短信、電話的方式通知。

(三)現場資格審核

系統資格初審通過的應聘人員在指定時間(另行通知)到文理學院進行現場資格審核，審核時須提交以下材料：

1.《文理學院2022年度人事代理制人員報名登記表》(a4紙打印，其中本人簽名現場審核時填寫)。

2.居民身份證、最高學歷畢業證書、學位證書、英語水平證書等應聘佐證材料審查原件，留存復印件。其中，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，出具證書截止時間為2022年9月30日。

3.應聘專職人員須提供黨員證明(所在學院黨委(黨總支)蓋章，或黨關系所在地黨委或黨總支證明)。

4.學生干部工作經歷證明(所在學院黨委(黨總支)、團委證明)。

5.現場簽署《誠信承諾書》。

(四)筆試

通過資格審查的應聘人員方可進入筆試環節，本次招聘崗位開考比例不低于1:3。具體筆試時間、地點及有關要求另行通知，筆試不指定參考書目。

1.應聘高校專任教師崗位和其他非主體專業技術崗位的人員筆試主要考察教師基本技能、教育學、管理學和心理學等相關專業知識。

2.應聘專職崗位的人員筆試主要考察與職業、大學生思想政治工作相關的教育學、管理學、心理學等專業知識和行政能力等綜合素質。

(五)確定面試人員

學校根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位數與各類別應聘人員數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位筆試成績并列的，一并進入面試;應聘人員不足1:3的，招聘計劃取消或按照比例縮減招聘指標。面試時間、地點及有關要求在人事處網站公布。

(六)面試

面試采取現場綜合考察和答辯方式進行。

1.高校專任教師崗位和其他非主體專業技術崗位應聘人員面試。由人事處牽頭組成面試考察組，對面試人員進行綜合考察和答辯，考察應聘人員的思想政治、教育教學、科研能力等。

2.專職崗位應聘人員面試。由學工部牽頭組成面試考察組，對面試人員進行綜合考察和答辯，考察應聘人員開展學生工作的邏輯思維、語言表達能力、問題解決能力等。

(七)確定并公布參加體檢人員

學校按照綜合成績由高到低排序(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)確定名次，綜合成績相同的，按照筆試成績評分高低順序確定名次。學校按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由學校統一組織實施。面試成績低于60分的，不得進入體檢。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在學校人事處網站進行公布。

(八)體檢及心理測試

體檢醫院安排在三級醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，不予錄用。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

應聘人員需在學校心理健康教育(咨詢)中心通過心理測試。

(九)公示

學校根據考試、體檢、心理測試結果審議審定確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間因擬聘用人員自愿放棄或資格審查不通過等其他原因產生空缺的，經學校審核同意，可由高分到低分依次遞補，擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補(專職本校畢業碩士研究生錄用最多1名)。

(十)聘用

公示期滿后，擬聘用人員按照文理學院人事處通知辦理入職手續，逾期視為自動放棄。入職時持本科及以上學歷的畢業證、學位證和就業報到證;有工作單位人員同時持離職證明或解除人事勞動關系材料到人事處辦理入職報到手續，并簽訂合同(未按期取得碩士學歷學位證書者不予錄用)。

三、崗位待遇及保障

被錄用人員試用期按照《事業單位人事管理條例》和學校有關規定執行，試用期考核不合格的，解除聘用。

學校按照人事代理制人員政策為招錄人員兌現工資、社會保險及各項福利待遇。專職(符合上級入編有關規定要求)根據年度人才周轉池編制使用計劃空缺情況納入事業編制管理。

四、有關要求

(一)紀律要求。

1.為確保本次公開招聘工作公平、公正，學校內各相關單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘人員、參與者以及可能影響公正招聘的特定關系人，應主動提出回避申請。

3.對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(二)疫情防控要求。

本次招聘現場審核、筆試及面試環節的防疫要求根據新冠肺炎疫情防控屬地政策另行通知，請自覺服從學校防疫工作安排，不服從安排的，取消錄用資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，報相關部門依法追究責任。報名咨詢請致電，謝絕來訪。

(三)其他未盡事宜，請關注文理學院人事處主頁等相關通知，或致電咨詢。

1.高校專任教師崗、其他非主體專業技術崗

聯系人：詳細請見報名信息

聯系電話：詳細請見報名信息

2.高校專職崗

聯系人：于老師

聯系電話：詳細請見報名信息

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文理學院

2022年9月30日