長春大學2023年公開招聘博士人才公告（7號）

　　根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）和吉林省人力資源和社會保障廳《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號）精神，長春大學擬面向社會公開招聘博士人才2名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　招聘單位為長春大學。

　　二、招聘計劃

　　本次教育廳所屬事業單位長春大學擬招聘博士人才2名，具體招聘博士人才崗位及其資格條件詳見《2023年長春大學公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表(7號）》（附件1）。

　　三、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年12月28日至2005年12月28日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月28日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業、專業技術資格等其他條件,詳見附件1。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

　　2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　4.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生）；

　　5.現役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避情形

　　事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　四、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　采取現場報名方式進行，由我單位受理。

　　（二）報名時間和地點。報名時間：2024年1月5日上午9：00至下午16：00。

　　（三）報名需提交下列材料

　　1.《2023年吉林省省直事業單位公開招聘博士人才報名表》（附件2）；

　　2.個人簡歷；

　　3.近期（6個月內）正面1寸電子版免冠照片；

　　4.本人有效身份證（或護照）正反面；

　　5.本碩博各階段畢業證和學位證；

　　6.本碩博各階段學信網查詢的學位驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；

　　7.招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供。

　　其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明。

　　7.報考考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　8.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

　　（四）資格審查

　　由招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

　　資格審查結果于報名結束后3個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

　　（五）開考比例

　　本次公告崗位不設開考比例。

　　（六）相關事項

　　招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年12月份，即到2023年12月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　五、招聘考試

　　考試采取面試考核方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由我單位另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格分數線為65分。計算考試成績時，保留小數點后兩位。面試前，我單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學位證及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。考試時間、方式等內容由我單位負責在考試前通知考生。考試成績在我單位網站進行公布。

　　六、體檢與考察

　　面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考生放棄體檢、考察及體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，該崗位不進行遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。