南京財經(jīng)大學是一所以經(jīng)濟管理類學科為主，經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、理學、文學、藝術學等多學科支撐配套、協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇高水平大學。學校擁有國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家工程實驗室、國際聯(lián)合研究中心等國家級科研平臺，近3年來學校每年獲批的國家自然科學基金項目和國家社會科學基金項目的總數(shù)均居全國財經(jīng)類高校前3位。南京財經(jīng)大學管理科學與工程學院擁有管理科學與工程一級學科碩士點、工程管理專業(yè)學位碩士點，設有管理科學、工業(yè)工程、質量管理工程3個本科專業(yè)，管理科學與工程學科目前為江蘇省重點建設學科，現(xiàn)因學科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外廣納英才。

招聘條件：

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識；身心健康；在校期間學習成績優(yōu)良；無任何不良記錄。

2.在國內(nèi)外知名高校取得或即將取得博士學位的優(yōu)秀人才，其中國外高校排名在全球前200名（英國泰晤士報排名），國內(nèi)高校要求為“雙一流”高校或博士畢業(yè)所在專業(yè)為一流學科，并且博士畢業(yè)時年齡一般不超過35周歲，副教授不超過40歲，教授不超過45歲，對于個人成果特別突出者可以不受此條件限制。

3.研究方向與我院的學科方向相符合，包括運營與供應鏈管理、工業(yè)智能管理與優(yōu)化、質量安全工程、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析與決策科學等相關領域，并能勝任管理科學、工業(yè)工程或質量管理工程專業(yè)（工業(yè)工程和質量管理工程專業(yè)也歡迎機械類、自動化類等工科專業(yè)畢業(yè)的博士加盟）的教學任務。

4.招聘層次。

（1）第一類別：學術造詣高深，具有世界學術影響力，科學研究取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠趕超或引領國際學術發(fā)展水平，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力的學術大師、頂尖人才，包括中科院院士、工程院院士，或者獲得國家級重要獎項（一等獎，排名前三）。

（2）第二類別:在科學研究方面取得突出學術成果，活躍在國際學術前沿，開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關或主持國家重大科研課題項目，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力,具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲，包括各類國家級人才項目獲得者（非青年類）、或獲得國家級重要獎項（二等獎，排名前一）、或為國內(nèi)外權威期刊主編或副主編，或近五年在我校topa類期刊發(fā)表學術論文5篇以上（英文可認通訊，下同）。

（3）第三類別:已在本學科領域研究方向取得國內(nèi)外同行公認的一流學術成果，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂谐砷L為領軍人才的發(fā)展?jié)撡|，在教學科研創(chuàng)新團隊中發(fā)揮重要作用的骨干人才，年齡一般不超過50周歲，包括各類國家級人才項目青年項目獲得者、或為國內(nèi)外權威期刊編委，或近五年在我校topa類期刊發(fā)表論文2篇以上。

（4）第四類別：對于非應屆博士畢業(yè)生，需近5年主持國家級面上項目1項(主要包括國家自科、社科基金項目或教育部重點項目等)，同時以第一作者在國內(nèi)外權威學術期刊發(fā)表論文3篇以上，年齡一般不超過45周歲。對于應屆博士畢業(yè)生，需要以第一作者在國內(nèi)外權威學術期刊發(fā)表論文2篇以上，其中國內(nèi)學術期刊為國家自然基金委管理學部a類期刊，國外期刊為abs三星及以上期刊。

（5）海外高層次人才：世界排名前200的一流大學(不含境內(nèi))的博士畢業(yè)生，同時在本領域國際權威期刊發(fā)表過多篇文章。

（6）優(yōu)秀創(chuàng)新團隊：熱烈歡迎各類團隊引進，包括教育部創(chuàng)新團隊、國家級教學團隊以及其他各項重要的省部級創(chuàng)新團隊，或者已經(jīng)組建形成了有3人以上，并有明確的研究方向和業(yè)績突出的團隊，且團隊帶頭人有較高學術造詣，團隊成員可以按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。對于特別優(yōu)秀者，具體待遇可以一事一議。

入職后可以享受如下待遇（特別優(yōu)秀者可以“一人一議”）：

（1）符合上述條件的人才進校后均納入事業(yè)編制管理。

（2）優(yōu)秀青年人才引進后可享受購房補貼5-100萬元，符合我校高水平人才引進條件的高端人才（學術造詣深厚，取得學術界公認的代表性作品）可享受購房補貼100-300萬元，杰出人才引進待遇300-1000萬元。

（3）科研成果若符合我校校內(nèi)教授、副教授聘任基本條件的，經(jīng)研究同意后可聘任為校內(nèi)教授或副教授，并享受相應的獎勵性績效工資。

（4）入職后根據(jù)個人科研成果可以申報我校“高端人才支持計劃”，經(jīng)學校研究同意后，可享受30-120萬元的年薪待遇，首輪支持期為三年。

（5）科研成果如符合我校“青年學者支持計劃”遴選條件的，入職后可按時參加遴選，首輪支持期三年，累計資助經(jīng)費12萬元。

（6）教學科研人員在校工作期間，可以按學校有關規(guī)定申請出國從事訪學或博士后研究或其他學術交流活動，學校按相關規(guī)定資助學費或生活費。

海納百川，有容乃大，南財管工院面向海內(nèi)外英才敞開大門，我們期待您的加盟，攜手共創(chuàng)輝煌未來！

通信地址：南京市仙林校區(qū)文苑路3號南京財經(jīng)大學管理科學與工程學院

郵政編碼：210023

聯(lián)系人：馮老師

電子郵件：nufe_mse_hr@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+碩博招聘網(wǎng)）

電話：025-86718342

（管理科學與工程學院）

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