招聘計(jì)劃

2022年，武漢工程大學(xué)面向社會(huì)引進(jìn)緊俏學(xué)科專任教師崗位工作人員20人。具體專業(yè)詳見(jiàn)附件《武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)引進(jìn)緊俏學(xué)科專任教師崗位工作人員一覽表》。

招聘條件

有以下情形之一的不能參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止;

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)學(xué)校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitpost.jsp?fm_sys_id=hr80)報(bào)名，并提交有關(guān)證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查所需材料：

應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺(tái)上傳以下材料掃描件：

(1)各階段學(xué)歷學(xué)位證書及海外經(jīng)歷證明材料，如擬引進(jìn)人員為在讀博士研究生或在站博士后等，則需同時(shí)上傳《誠(chéng)信承諾書》;

(2)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書;

(3)個(gè)人項(xiàng)目、論文、專利、獲獎(jiǎng)等學(xué)術(shù)成果，均須上傳相關(guān)成果的證明材料。如：項(xiàng)目立項(xiàng)證明、sci、ssci、cssci論文檢索收錄證明(須由中科院開(kāi)具并注明分區(qū)情況)、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明：年齡起算時(shí)間為1月1日，崗位年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日及以后出生。應(yīng)聘者如具備高級(jí)職稱，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲，即1972年1月1日及以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明，上半年報(bào)到人員畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年6月30日，下半年報(bào)到人員畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日。國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘專任教師崗位工作人員一覽表》(附件)中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“博士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員;標(biāo)明的“碩士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

4.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或相關(guān)事宜。

考核及考察

(一)考核

本次招聘考核免筆試，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者均進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考核應(yīng)聘者崗位所需專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、前期成果和學(xué)術(shù)水平等方面情況,并形成考核意見(jiàn)。

(二)考察

根據(jù)考生面試情況確定考察對(duì)象。主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢與心理測(cè)試

對(duì)考察合格的考生組織體檢和心理健康測(cè)試，體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。

考生自愿放棄擬聘資格或考察、體檢和心理測(cè)試不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校視情況研究確定是否遞補(bǔ)。