2019年南方醫科大學順德醫院中心實驗室副研究員、助理研究員、博士后招聘啟事

事業單位招聘考試網2019年4月24日訊：南方醫科大學順德醫院是南方醫科大學直屬附院，獲得南方醫科大學的全力支持發展醫學科研工作，科研與人才建設獲得佛山市醫學登峰計劃1億元資助，連續5年總計最高達5億元資助，即將迎來科研發展的飛躍時期。中心實驗室學科帶頭人瞿少剛博士現為南方醫科大學順德醫院教授、博士生導師、博士后合作導師，神經內科副主任、中心實驗室主任。廣東省海外高層次留學人才，“精神健康研究”教育部重點實驗室pi。主持國家自然科學基金聯合基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目3項等各級項目十余項。目前在研科研經費六百多萬。以第一作者或通訊作者發表sci論文三十余篇。因科研工作需要，現面向國內外公開招聘中心實驗室副研究員、助理研究員、博士后若干名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘職位與方向

職位：副研究員、助理研究員、博士后

研究方向：

1. 神經退行性疾病發病機制與防治研究

2. 自身免疫性疾病的發病機制與防治研究

3. 蛋白質結構與功能研究

專業：臨床醫學、基礎醫學、生物學、藥學均可。

三、招聘條件

副研究員：原則上40歲以下，符合下列條件之一：

在海外知名高校取得博士學位，并有3年及以上海外科研工作經歷;在國內取得博士學位，并有在海外從事教學或研究工作5年以上，且在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。

近五年，以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在if10.0以上的國際專業核心刊物上發表過1篇原創性研究論文，或以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在sci小類一區(中科院sci期刊小類分區，下同)的刊物上發表2篇原創性研究論文。

省、部、軍隊一等獎第二、三完成人，二等獎第一完成人。

助理研究員：在海內外知名高校、研究機構獲得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。在sci小類二區刊物上發表2篇以上(含2篇)原創性研究論文。

博士后：獲得國內外知名高校、科研機構全日制博士學位，35 歲以下者(含)，須發表sci 一區(中科院sci期刊小類分區，下同)論文1 篇或sci 二區論文2 篇;35 歲以上者，近三年須發表sci 一區及二區論文各1篇或sci 二區論文3 篇。

四、薪酬待遇及聘后管理

(一)醫院按相關規定提供工資、保險、福利、績效等待遇。

副研究員：

(1)認定碩士生導師資格;

(2)提供100萬元(稅前)人才補貼費，提供20萬元(稅前)購房補貼，3年內提供一套過渡房或發放2000元/月租房補貼;

(3)提供150～300萬元科研啟動經費;

(4)協助辦理配偶工作調動及子女入學。

(5)可入事業編制。

博士后：

入站前以第一作者或通訊作者發表

sci 小類ⅱ區論文1篇，年薪為40 萬元;

sci 小類ⅰ區論文1篇年薪為45 萬元，2 篇或以上年薪為50 萬元。

優先留院，留院后可獲得綜合補助30萬元。

(二)科技獎勵

1. sci 論文獎勵：2 萬元×綜合評估值。

綜合評估值=影響因子×文體系數×署名系數×分區系數×影響系數

文體系數：論著 article系數為 1;綜述 review系數為 0.5。

署名系數：第一作者和通訊作者(以及并列人員)均為我院人員，且第一署名單位均為我院，系數為 1;其他不同情況系數分別為 0.3-0.8不等。

分區系數：小類1區系數為2;小類2區系數為1.5;小類3區系數為1;小類4區系數為 0.5。

影響系數：影響因子大于10論著，影響系數為 1.2;其他情況影響系數為1.0。

2. 科研項目獎勵

國家級項目按下達經費總額的15%給予獎勵，最高不超過30萬元，其中國家自然科學基金青年基金項目每項獎勵5萬元。

省部級項目、國際項目或國際合作項目、國家重點研發計劃重點專項分課題按下達經費總額的10%給予獎勵，最高不超過10萬元。

五、應聘流程

請將個人學術簡歷、學歷、學位、成果等證明材料發送至郵箱sgq9528@163.com。郵件標題請注明：姓名+崗位名稱

附件1(南順醫〔2017〕43號)關于印發南方醫科大學順德醫院高層次人才引進試行辦法的通知

附件2(南順醫〔2018〕119號)關于印發南方醫科大學順德醫院博士后研究人員管理暫行規定的通知