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        陜西理工大學電氣學院2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘啟事

        發(fā)布:2023-11-10 16:37:28  關注:17585次

        陜西理工大學創(chuàng)建于1958年,先后歷經(jīng)漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發(fā)展階段。2001年,漢中師范學院與陜西工學院合并為陜西理工學院,2016年經(jīng)教育部批準,更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市--陜西省漢中市,這里氣候溫潤,宜學宜居,素有漢家發(fā)祥地,中華聚寶盆西北小江南的美譽。學校現(xiàn)有15個學院和1個教學實驗實訓中心,1個中外合作辦學機構,設有61個本科專業(yè),全校共有全日制在校生2.2萬余人。

        學校堅持以學科建設為龍頭,深入實施一流學科建設工程,學校及生物學學科被列為省級雙一流培育高校及相關學科。學校擁有6個省級重點學科(特色學科),9個一級學科碩士學位授權點,11個碩士專業(yè)學位授權點,46個二級學科招收培養(yǎng)學術型碩士研究生,33個方向招收培養(yǎng)專業(yè)碩士學位研究生,校內(nèi)外研究生導師近千.人。

        學校建有1個省部共建類國家重點實驗室——秦巴生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室(培育)、1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、3個省級實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、2個文科哲學智庫、1個省級博士后創(chuàng)新基地、1個省級院士專家工作站和34個省級研究中心和服務平臺。

        學校擁有機械設計制造及其自動化等8個國家一流專業(yè)建設點,經(jīng)濟學等15個省級一流專業(yè)建設點,2個國家級特色專業(yè),1個國家級和6個省級專業(yè)綜合改革試點建設項目,6個省級特色專業(yè),3個省級名牌專業(yè),10個省級實驗教學示范中心,7個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),2個省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點學院,10個省級教學團隊,14名省級教學名師,1個國家級和6個省級大學生校外實踐教育基地,1個省級中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地,1個省級勞動教育實踐基地。

        學校現(xiàn)有專任教師1280人(其中博士332人,高級專業(yè)技術職務525人,二、三級教授18人);柔性引進院士5人(其中雙聘院士3人)、國家杰青”1人、國家優(yōu)青”1人;入選陜西省高層次人才引進計劃、特支計劃、青年科技新星等項目30余人;現(xiàn)有國務院特殊津貼,全國優(yōu)秀教師,曾憲梓教育基金,寶鋼優(yōu)秀教師獎,陜西省先進工作者、巾幗建功標兵、優(yōu)秀教師、教學名師、師德標兵等榮譽稱號獲得者40余人。

        為深入推進人才強校戰(zhàn)略實施,學校常年面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀人才。

        一、招聘計劃

        招聘單位學科專業(yè)或研究方向招聘人數(shù)聯(lián)系方式
        電氣學院電氣工程1陳老師

        電話:0916-2641795

        郵箱:2609100388@qq.com

        二、招聘對象和條件

        (一)基本條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義國家。

        2.遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德,具有良好的思想品德,熱愛教育事業(yè),教書育人,潛心鉆研。

        3.具備適應崗位要求的身體素質(zhì),身心健康。

        4.國(境)內(nèi)外高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應學位。

        (二)招聘類別

        1.領軍人才

        學術造詣高深,面向國(境)內(nèi)外科技前沿領域取得重大學術成就,具有公認的學術地位和學術聲譽,能夠引領學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家。

        2.杰出人才

        a1崗位:在本領域取得國(境)內(nèi)外同行公認的重大標志性學術成果,具有一流科技領銜實力,具備凝聚多學科協(xié)同攻關能力的專家學者。

        a2崗位:在本領域取得國(境)內(nèi)外同行公認的重要標志性學術成果,具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者,年齡一般不超過50周歲。

        a3崗位:在相關學科領域具有一定學術成就及影響力,具備擔任學科帶頭人能力的國內(nèi)外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者,年齡一般不超過55周歲。

        3.青年拔尖人才

        b1崗位:在所屬研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有較高學術影響的研究成果,產(chǎn)生了一定的社會效益,具有良好的發(fā)展?jié)摿涂萍汲晒D(zhuǎn)化的能力,具備副高級職稱(國(境)外任職人員應具有相當于國內(nèi)副高級職稱)或具有核心競爭力的青年拔尖人才,年齡一般不超過37周歲(哲社人藝類不超過40周歲),且符合下列條件之一:

        a.主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目;或主持過境外重要科研項目,具備扎實的科研能力。

        b.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術成果;或掌握關鍵技術,具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力,能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

        b2崗位:年齡一般不超過35周歲(哲社人藝類不超過37周歲),申報條件應高于a類博士,且符合下列條件之一者:

        a.主持過國家級科研項目;或作為核心成員(排名前三)參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

        b.在國(境)內(nèi)外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目(一等);或作為核心成員(排名前三)參與過國(境)外重要科研項目。

        c.在本學科公認的頂級期刊發(fā)表標志性學術成果;或掌握關鍵技術,具有解決經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實問題的能力,能夠產(chǎn)生良好的社會經(jīng)濟效益。

        符合我校重點學科建設和重要科研平臺、創(chuàng)新團隊建設需要,且業(yè)績能力特別突出者,年齡可適當放寬。

        4.創(chuàng)新團隊

        具有明確可行的研究目標和發(fā)展規(guī)劃,具備解決關鍵技術問題的研究基礎,整體研究水平達到所在領域一流水平,團隊骨干成員穩(wěn)定,專業(yè)結構、年齡結構合理的創(chuàng)新型研究團隊。

        結合我校區(qū)位優(yōu)勢,立足本地資源條件和區(qū)域發(fā)展重大需求,開展應用型科學研究,能夠推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展的創(chuàng)新型研究團隊。

        5.海內(nèi)外優(yōu)秀博士

        202312月底前獲得博士學位的博士研究生,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ谒鶑氖驴蒲蓄I域中獲得一定學術成就,產(chǎn)生一定社會效益。

        a類博士:博士研究生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過35周歲,科研能力突出,近五年在所屬學科取得a類科研業(yè)績(材料、化學專業(yè)方向只招a類博士)。

        b類博士:博士研究生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過38周歲,科研能力突出,近五年在所屬學科取得b類科研業(yè)績。

        c類博士:博士畢業(yè)生或博士后流動站出站人員,年齡一般不超過38周歲,科研能力突出,近五年在所屬學科取得c類科研業(yè)績。

        d類博士:達不到a類、b類、c類博士招聘條件,但又屬教學科研單位急需的人員,年齡一般不超過38周歲,具有較大的發(fā)展?jié)撡|(zhì),已發(fā)表多篇高水平論文,試講效果良好。

        注:各類業(yè)績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學高層次人才引進和管理方法》執(zhí)行。特別優(yōu)秀、學校急需或具有副高以上職稱的博士,年齡可適當放寬。

        三、聘期與待遇

        (一)領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊

        1.聘期:每個聘期一般為4-5年,具體以協(xié)議為準。

        2.年薪

        領軍人才年薪一人一議;杰出人才a1類年薪80萬元起,a2類年薪60萬元起,a3類年薪40萬元起;青年拔尖人才年薪15-40萬元。

        創(chuàng)新團隊實行帶頭人負責制,學校在科研條件及人員經(jīng)費等方面給予充分保障,具體情況面議。

        依據(jù)績效與公平原則,根據(jù)各類人才工作目標內(nèi)容及具體薪酬待遇面議。

        3.住房及引進費

        領軍人才、杰出人才:學校提供120—200平米精裝房

        青年拔尖人才:提供50-70萬元人才引進費

        4.科研啟動費

        領軍人才科研啟動費600—1500萬元,杰出人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊科研啟動費根據(jù)工作需求,一事一議。

        5.依托平臺

        我校各省級及以上重點實驗室、工程技術(研究)中心、院士專家工作站等。

        6.其他待遇

        按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

        (二)海內(nèi)外優(yōu)秀博士

        1.聘期:每個聘期為6年。

        2.待遇

        博士類型其他專業(yè)要求引進費/待遇住房待遇科研啟動費配偶問題其他
        a類博士本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近40-50萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇。住房補貼500元/月,或提供過渡性住房3年。15-20萬元配偶如愿來校工作,符合崗位要求均可安排校內(nèi)聘用合同制工作崗位,并按規(guī)定購買社會保險配備筆記本電腦和打印機一套。
        b類博士30-40萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇。住房補貼500元/月,或提供過渡性住房3年。10-15萬元
        c類博士25-35萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇住房補貼500元/月,或提供過渡性住房2年。10-15萬元
        d類博士15-30萬元。享受3年副教授待遇,滿3年時考核合格者繼續(xù)享受副教授待遇住房補貼500元/月,或提供過渡性住房2年。5-10萬元

        特別說明:我校教師招聘投遞簡歷、來校考察均不收取任何費用,報銷博士來校考察往返路費(火車硬座或硬臥,高鐵二等座,汽車票),免費住宿。

        3.納入省級事業(yè)單位編制管理

        四、應聘及聯(lián)系方式

        1.應聘方式

        應聘人員將個人中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等、《陜西理工大學應聘人員登記表》(見附件下載)投遞至應聘學院郵箱,文件名稱和郵件主題格式為:姓名+應聘學院+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

        2.招聘程序

        提交上述應聘材料所屬學院資格審查線上/線下試講、面試學校審定公示簽訂就業(yè)協(xié)議

        3.聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:陳老師

        聯(lián)系電話:0916-2641795

        通訊地址:陜西省漢中市漢臺區(qū)東一環(huán)路陜西理工大學人事處

        郵編:723000

        陜西理工大學官網(wǎng)(通知公告欄):https://www.snut.edu.cn/

        學校網(wǎng)站人才招聘欄網(wǎng):https://rsc.snut.edu.cn/

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