引進范圍和對象

重點引進師范大學師范類畢業(yè)生。一般應具有本科及以上學歷學位，年齡一般為30周歲以下，即1992年4月1日以后出生；具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1982年4月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1977年4月1日以后出生。

報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

8.在我市相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.其他不符合報考資格條件的人員。

引進程序和方法

按現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）現(xiàn)場報名與資格審查

1.現(xiàn)場報名。報名只采取現(xiàn)場報名的方式，在北京師范大學京師大廈設置現(xiàn)場報名點，接受報名時間為2023年4月22日-4月24日每天上午9點至下午5點，其他地點不接受報名。每名考生只能申報一個崗位。

2.資格審查。現(xiàn)場報名時同時進行資格審查，考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及引進崗位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件。其中，2023年應屆畢業(yè)生資格審查時學歷學位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證即可。2023年應屆畢業(yè)生學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2023年7月31日。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

（二）面試。資格審查合格人員全部列為面試人選。在北京師范大學設置面試考場。面試具體時間和地點另行通知。

（三）體檢。根據面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數(shù)須達到75分及以上。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并將毒品檢測納入體檢范圍。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（四）考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

（五）公示聘用。考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2023年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位機構編制管理。

2.生活補貼和購房補貼。本次人才引進，對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼；②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼；③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才和“雙一流”建設高校全日制本科生，給予5萬元購房補貼。對其他高校全日制本科生給予2萬元購房補貼。引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補貼。

3.崗位聘用。對引進前具有專業(yè)技術職務的人才，引進到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區(qū)內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

5.科研支持。對引進人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由市財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

6.公共保障。引進人才及其配偶和未成年子女愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的博士、正高級職稱人才配偶屬市外機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序申請家屬隨調。引進人才子女就讀公辦義務教育學校的,按就近入學原則予以保障;引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。

7.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委組織部負責解釋。

聯(lián)系電話：中共永州市委組織部:0746-8511191。www.jrzp.com 

》湖南永州市2023年赴北京師范大學專場引進人員崗位表