發布：2020-11-02 07:11:15 關注：25954次
廣東衛生人才網同步中山大學附屬第三醫院招考公告信息：2020年梅州市中山大學附屬第三醫院粵東醫院招聘105人公告，報名時間：詳見公告，請考生多加關注。更多梅州醫院招聘,梅州衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
| 招聘公告：2020年梅州市中山大學附屬第三醫院粵東醫院招聘105人公告 | |
| 公告來源：梅州衛生人才網 | 招聘人數：105人 |
| 報名時間：詳見公告 | 考試時間：另行通知 |
| 梅州華圖咨詢電話：0753-2389268 | 在線咨詢： |
一、醫院簡介
中山大學附屬第三醫院粵東醫院是梅州市首家國家新標準下的三級甲等綜合醫院、梅州市首家愛嬰醫院。2014年10月全權委托中山三院經營管理，為中山三院的一個院區。
醫院地處梅縣區新縣城政治、經濟、文化中心，總投資13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規劃病床1500張，按照國家三級甲等綜合性醫院標準建設，集醫療、教學、科研、康復、保健于一體。園林式的院區有近5萬平方米的綠地，綠化率高達40%，地下停車場總建筑面積近2萬平方米，共設置地下、地面停車位近2000個。
醫院由中山三院垂直縱向延伸管理，共享中山三院現有60多個科室的醫療資源，中山三院各類專家長駐開展工作和短期指導工作，聘請中山三院專家教授作為不同學科的學科帶頭人，長期來院開展工作，全面負責粵東醫院臨床科室的管理和建設。兩院區之間建立遠程會診系統，可高效地進行兩院區雙向轉診、分級診療，確保兩院區一體化的管理和同質化的診療服務。
2019年7月，由梅縣區委區政府投資兩億元，中山三院強大的優勢資源支持下，粵東醫院正式托管廣梅開發區醫院，實施科室垂直縱向延伸管理，對其實行日常管理和提供技術支持，著力實現優勢醫療資源合理流動，惠及區域25萬人民群眾，創造更大社會效益。
目前，醫院已擁有總值約3億元的大批先進醫療設備，如64排128層螺旋ct、1.5t超導核磁共振(mri)、數字減影血管造影機(dsa)、數字平板乳腺x射線機(鉬靶)、數字化x線攝影系統(dr)、肝硬度肝脂肪無創超聲診斷儀等一大批先進醫療設備。
醫院擁有一支優秀的專業人才梯隊，現有職工1277人，衛生技術人員1106人，高級職稱154人。博士研究生16人，碩士研究生47人。設置臨床科室26個，其中，呼吸內科為省臨床重點專科、腎內科為省重點扶持專科。呼吸內科、腎內科、神經外科、骨外科、婦產科、新生兒科、消化內科7個為梅州市醫學重點專科。
醫教研工作齊頭并進。2014年至2019年，醫院共有國家級科研立項3項、省級科研立項22項和市級科研立項146項，獲得科研資金支持734.1萬元。醫院有博士生導師13人、碩士生導師2人，師資力量顯著提高，作為嘉應學院醫學院臨床學院和全科醫生能力再提升培訓教學基地，承擔醫學院校本科教學任務和梅州市全科醫生能力再提升培訓的任務。
圍繞中山大學附屬第三醫院“建設成為國內一流、國際知名、專科特色明顯的強大的現代化醫院”的戰略目標，深入推進“人才強院”戰略，匯聚人才，共謀發展，致力成為粵東地區百姓認可、員工自豪的高水平醫院。
二、崗位需求
學科/專科帶頭人
學術(技術)骨干
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
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（編輯：廣東華圖）
3.第一學歷應為普通高等教育全日制本科學歷且具有學士學位。
4.人際交往：能較好地處理各種人際關系，人際關系和諧。
5.接受過或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查或已有犯罪記錄的人員，不得應聘。
(二)具體條件
1.學科帶頭人
(1)具有本科學歷的正高級職稱，或具有碩士(或以上)學位的副高級職稱。正高級職稱要求為全日制本科，副高級職稱要求為本科和碩士其中之一畢業于“211工程”或“985工程”重點大學，特別優秀者另行商議。
(2)要求正高級職稱一般不超過50周歲，副高級職稱一般不超過45周歲，身心健康。特別優秀及緊缺專業人才，另行商議。
(3)具備較強的科研能力，具有較高的學術地位。
2.專科帶頭人
(1)具有全日制碩士(或以上)學位的副高級職稱。畢業于“211工程”或“985工程”重點大學優先，特別優秀者另行商議。
(2)要求一般不超過45周歲，身心健康。特別優秀及緊缺專業人才，另行商議。
(3)具備較強的業務能力，具有較高的專業地位。
3.學術(技術)骨干
(1)具有研究生學歷、碩士及以上學位，其中對于緊缺專業、急需人才，學歷要求可為全日制本科。
(2)應具有副高級職稱，具有碩士及以上學位的可放寬至中級職稱。
(3)年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。
(4)要求在醫學專業領域中具有較高專業技能、在醫療及科學研究方面取得同行公認的成績。
四、工作地點
中山大學附屬第三醫院粵東醫院
五、薪酬福利及其他待遇
(一)學科帶頭人
1.年收入不低于50萬。根據科室績效，上不封頂。
2.一次性住房補貼：20萬元。
3.學科帶頭人在梅州城區無房產登記的，合同期內，提供一套住房。
4.如配偶為衛生專業技術人員、持有崗位執業資格且需醫院解決就業的，予以適當安排就業。
(二)專科帶頭人
1.年收入不低于40萬。根據科室績效，上不封頂。
2.考核期內優秀，并能晉升正高者，后續考核期內年收入不低
于50萬。
3.一次性住房補貼：20萬元。
4.專科帶頭人在梅州城區無房產登記的，合同期內，提供一套住房。
(三)學術骨干
1.按編制內職工享受同級同類人員薪酬待遇。
2.學科帶頭人團隊學術(技術)骨干，按照編制內職工享受同級同類人員每月發放薪酬待遇稅前收入的基礎上，再加發10%。
3.一次性住房補貼：10萬元。
4.優先推薦梅州市人才獎勵計劃。
(四)其他
醫院將積極協調解決引進人才子女上學問題。
六、應聘程序
(一)報名方式
應聘者填寫《中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表》(附件)及提交相關證明材料掃描件，郵寄至廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科，也可發送至郵箱：ydyyrcg@163.com。郵件主題請命名：“專業+崗位類型+姓名”，如“病理科+學科帶頭人崗位+張三”。
(二)招聘安排
1.對應聘人員進行資格審查與初選，人事科對申請者所提供材料進行審核，科教科對近五年的教學、科研工作的實績材料進行論證，做出考評，擇優推薦。
2.粵東醫院科教科組織學術管理委員會專家組對推薦人選進行學術評定。
3.醫院引進人才工作小組組織專家考核，提出推薦意見。
4.評審結果提交醫院。
5.體檢合格者公示5個工作日。
6.公示無異議者，錄用人員在原工作單位辦理好離職相關手續后，按照我院入職報到流程辦理相關手續。
七、聯系方式
聯系地址：廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路
中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科
郵政編碼：514700
聯系人：王老師、鐘老師
聯系電話：0753-2829123
網址：http://www.zssyydyy.cn/
郵箱：ydyyrcg@163.com
附件：中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表.xlsx
中山大學附屬第三醫院粵東醫院
2020年10月29日
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