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蘇州大學2021年招聘公告

發布：2021-09-02 20:46:04 關注：49140次

導讀：

1.蘇州大學2021年誠聘海內外優秀人才

2.面向全球、全年招聘！蘇州大學2021年統招博士后招收公告

蘇州大學2021年誠聘海內外優秀人才

蘇州大學坐落于素有"古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南"美譽的歷史文化名城—蘇州，是國家"211工程"重點建設高校、"2011計劃"首批入選高校，是教育部和江蘇省政府共建的"雙一流"建設高校、國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

學校現有49個一級學科碩士點，28個一級學科博士點，1個專業學位博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優勢學科，9個"十三五"江蘇省重點學科。截止目前，共15個學科進入全球基本科學指標（esi）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（esi）前1‰。現有1個國家2011協同創新中心（牽頭單位）；1個教育部人文社科重點研究基地；1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯合工程實驗室，2個國家級國際合作聯合研究中心，1個國家臨床醫學研究中心，1個國家"一帶一路"聯合實驗室，1個江蘇省高校國家重點實驗室培育建設點，4個江蘇高校協同創新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。

當前，全體蘇大人正以昂揚的姿態、開放的胸襟、全球的視野，順天時、乘地利、求人和，堅持人才強校、質量強校、文化強校，依托長三角地區雄厚的經濟實力和優越的人文、地域條件，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。

一、招聘崗位及待遇

（一）講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；發達國家外籍院士；在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65歲，一事一議。

（二）卓越人才

1、基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任教授、副教授或相當職務，以及著名跨國公司研發部門負責人，年齡一般不超過55歲。

2、具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：60-120萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：200-250萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫科300-500萬元。可根據需要另行提供大型儀器設備費。

（三）杰出人才

1、基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者，年齡一般不超過45歲（人文社科類可放寬至52歲）。

2、具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：35-60萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：150-180萬（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經費：人文社會科學50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫科80-200萬元。可根據需要另行提供大型儀器設備費。

（四）精英人才

1、基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任助理教授或相當職務者，年齡一般不超過38歲（人文社科類可放寬至45歲）。

2、具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：25-35萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-120萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元，非實驗理科30-60萬元，實驗理、工、醫科40-80萬元。可根據需要另行提供大型儀器設備費。

（五）優秀青年學者

1、基本條件

海內外高水平大學、研究機構的優秀博士或博士后；在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為學術帶頭人的潛力。年齡一般不超過32歲（人文社科類可放寬至35歲）。

2、具體待遇

（1）崗位：副教授/講師

（2）薪酬：20-30萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）學術啟動經費：人文社科一般為10萬元、非實驗性學科一般為20萬元、實驗性學科一般為40萬元。

（4）提供必要的辦公條件和場所、過渡性住房。

（六）師資博士后

1、基本條件

符合學校當年教師招聘計劃和條件，符合統招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。

2、具體待遇

（1）基本年薪：20萬元+有關獎勵，上不封頂。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放。績效評估優秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。

（3）其他支持：在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發放。

二、其他支持措施

（一）人才項目支持

1、優先推薦申報江蘇省"雙創計劃"，對入選的雙創人才，三年內省級財政給予總共500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創新創業資金資助；對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助；對入選的雙創博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。

2、優先推薦申報"江蘇特聘教授"，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。

3、優先推薦申報蘇州市"姑蘇創新創業領軍人才"（青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助；符合條件的，可按照蘇州市"樂居工程"享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個人補貼支持

1、蘇州市"引才補貼"，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2、蘇州市"樂居工程"，入選者可享受"樂居租房貼"、"樂居助力貸"。其中，最高可享受8000元/月的"樂居租房貼"；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，"樂居助力貸"不受繳存時間限制，按繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3、蘇州市"優秀人才貢獻獎勵"，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4、還可申請蘇州工業園區"金雞湖人才計劃"、"薪酬補貼"、獨墅湖科教創新區"高端人才集聚計劃"等區級人才計劃。

（三）其他支持

學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持招聘科研助手組建科研團隊，研究生招生指標予以政策性傾斜；協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。為外籍教師按規定參加社會保險或購買商業醫療保險。

三、報名方式

報名網址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

請選擇"教學科研類人員招聘入口"并按照系統要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統內"申請職位"頁面，請選擇"**學院"；招聘類型選擇"長期招聘"或者"急需招聘"后，再選擇相應職位。

四、各學院（部）、研究機構招聘聯系人

五、聯系方式

蘇州大學人力資源處人才引進與開發辦公室

聯系人：尹奎、吳潔、顏廷鍇

聯系方式：+86-512-67503248，來電時請說明是在高校人才網看到的信息

聯系郵箱：rczp@suda.edu.cn

面向全球、全年招聘！蘇州大學2021年統招博士后招收公告

一、崗位要求

1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；年齡一般不超過35周歲；

3.有較強的科研能力和學術研究潛力；

4.符合我校各博士后科研流動站的招收條件。

二、設站學科

數學、統計學、基礎醫學、畜牧學、公共衛生與預防醫學、藥學、特種醫學、哲學、政治學、化學、材料科學與工程、化學工程與技術、應用經濟學、工商管理、計算機科學與技術、軟件工程、中國語言文學、外國語言文學、中國史、物理學、光學工程、體育學、紡織科學與工程、法學、教育學、設計學、馬克思主義理論、信息與通信工程、臨床醫學、護理學。

三、工作期限

在站時間為三年。

四、相關待遇及支持措施

（一）薪酬待遇

統招博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1.基本年薪：20萬元（不含學校承擔的社會保險和公積金），按月發放。

2.獎補金：根據績效評估結果按年度發放。績效評估優秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。

（二）支持措施

1.在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目（含博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目六大類）項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發放。

2.提供0.1萬元/月的租房補貼。

3.在站期間獲得的科研成果可按照學校規定享受學校科研成果獎勵。

4.在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審。