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2023年杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘編外聘用人員5人公告

? ? ? 杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

　　二、招聘崗位及具體要求（詳見(jiàn)文末）?

　　年齡要求在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到2023年4月28日17:00前報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘系統(tǒng)（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/sryyhrm），按要求如實(shí)注冊(cè)并填寫(xiě)信息、報(bào)考相應(yīng)崗位。不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名人員登錄醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘系統(tǒng)按要求如實(shí)注冊(cè)，并在系統(tǒng)中填報(bào)相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等信息材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

　　4.資格初審：招聘單位于報(bào)名截止日前進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)向報(bào)名人員反饋。

　　四、考試

　　考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。招聘不受最低開(kāi)考比例限制。

　　1.筆試科目一門(mén)，筆試內(nèi)容為本招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。考生必須憑身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格審查

　　筆試結(jié)束后，在參加筆試人員中成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例（招聘人數(shù)在10人及以上的崗位1:2的比例）確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，將實(shí)際參加筆試人員，從高分到低分確定為參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的，不得入圍實(shí)踐技能測(cè)試和面試。

　　實(shí)踐技能測(cè)試和面試實(shí)施前，入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象資格。如有列入實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消實(shí)踐技能測(cè)試和面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.實(shí)踐技能測(cè)試和面試。實(shí)踐技能測(cè)試和面試實(shí)施至少3天前通知考生參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試。考試時(shí)考生攜帶本人有效期內(nèi)的身份證。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.實(shí)踐技能測(cè)試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+實(shí)踐技能測(cè)試×20%+面試成績(jī)×40％。若報(bào)名人數(shù)少于或等于10人免于筆試的，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

　　面試成績(jī)低于60分者為不合格，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不進(jìn)入考察階段。

　　用人單位對(duì)擬聘用人員組織考察，考察內(nèi)容包含被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　六、公示及聘用

　　考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在杭州人才網(wǎng)和杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)擬聘用人員有異議的，由單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。

　　公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息（包括筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試成績(jī)，資格復(fù)審、筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試安排以及體檢、考察人員名單）將在杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘網(wǎng)站（https://gchrmplatform.dingyl.com/home）相應(yīng)欄目進(jìn)行發(fā)布。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0571-88358110；

　　監(jiān)督投訴電話：0571-88303507。

招聘計(jì)劃表?

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