發布：2021-04-10 17:06:56 關注：15089次
專業要求：計算機科學與技術/軟件工程
發布時間：2021-04-08
職位類型：“百人計劃”引進人才、專職研究人員
年齡要求：詳情見公告
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：不限
應聘條件：
不限
01 - 學院簡介
軟件工程學院創辦于2020年6月，整建制位于中山大學“三校區五校園”的珠海校區，學院以“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”為人才培養目標，充分發揮中山大學作為一所綜合性大學的學科優勢，形成鮮明的研究型、復合型、創新型的高素質人才培養特色。學院面向世界科技前沿，面向我國重大戰略需求，面向經濟社會發展主戰場開展科學研究，致力于解決關鍵軟件及技術的卡脖子問題。
軟件工程專業是2002年國家教育部新增專業，其學科淵源于中山大學在1979年創辦的計算機科學系，隨著計算機應用領域的不斷擴大及中國經濟建設的不斷發展，軟件工程專業成為一個新的熱門工科專業。
02 - 珠海校區介紹
軟件工程學院所在的珠海校區，是中山大學面積最大的一個校園，坐落于珠海市唐家灣，地處珠江口西岸、南海之濱，依山傍海，不僅風景優美而且各項教學實驗設施齊全，附屬醫院、附屬幼兒園、小學、中學為教師解決后顧之憂。
“十三五”以來，珠海校區科研創新能力大幅提升，科研服務國家和區域發展能力顯著增強，2019年珠海校區獲得科研經費較2015年增長613.86%。珠海校區近年招生規模在不斷擴大，五年內學生人數將從目前的1萬增長到2萬，其中本科生、研究生各1萬人。同時，為支持人才引進工作，1068套人才公寓在緊鑼密鼓地施工，預計將于明年上半年交付使用。
為提升珠海校區辦學空間，實現內涵發展，學校制定《中山大學珠海校區修建性詳細規劃》，確定建設項目33個，總建筑面積約128萬平方米。截至目前，已建設完成和基本完工的項目有13個，正在建設項目8個，校區建筑面積已達52萬平方米，比2015年增長了約1.5倍。經過大幅“提增量”建設，珠海校區迎來了“邁進一流、追求卓越”的發展新時期。
03 - 招聘學科方向
計算機科學、軟件工程以及其他相關研究方向。
04 - 招聘崗位
（1）“百人計劃”引進人才
領軍人才：從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。年齡不超過50周歲。
中青年杰出人才：具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。年齡不超過40周歲。
青年學術骨干：具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。年齡不超過35周歲。
助理教授：應具有海內外著名高校、科研院所或本領域優勢學科所在高校的本碩博學習經歷且取得博士學位，取得較好的研究成果并具備良好的發展潛力。博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。
（2）專職研究人員
特聘研究員：具有顯著學術潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已發表有不少于3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可適當減少；在海內外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡不超過38周歲。
特聘副研究員：具有較大學術潛力，取得較好的科研成果，原則上已發表有不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可減少到1項；海內外知名高校、研究機構優秀博士畢業生或博士后。年齡不超過38周歲。
博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。
05 - 待遇標準
（1）“百人計劃”引進人才
中山大學為“百人計劃”引進人才提供具有競爭力的薪酬待遇，包括政策性工資、校內績效工資和其他津貼補貼；提供安家補貼及周轉房；為引進人才配套科研經費，保障人才科研工作的順利開展。同時為子女提供優質的中小學和幼兒園資源，提供良好的醫療保障。
（2）專職研究人員
· 特聘研究員、副研究員
薪酬待遇：分為一至三級崗，按個人情況定崗，聘期3-5年?；A年薪20-35萬，享受五險一金，實驗室將按科研成果另行發放績效。
生活待遇：可申請珠海市公租房，提供住宿補貼?？蓭椭鷧f調安排子女入學、入托或入園等。
工作待遇：團隊提供科研項目、政企合作等方面的大力支持和發展機遇；副研究員/研究員可競聘中山大學副教授職位。
· 博士后
薪酬待遇：學校博士后基礎年薪20萬以上；“博新計劃”博士后基礎年薪25萬＋單位五險一金；有海外經歷者可申請廣東省“珠江人才計劃”博士后資助項目，基礎年薪30萬＋單位五險一金，出站繼續在粵工作者可獲得40萬安家費，最高可申得100萬元補貼；此外實驗室將按科研成果為博士后另行發放績效（0-10萬）。
生活待遇：中山大學將提供博士后公寓租賃服務，提供住宿補貼?？蓭椭鷧f調安排子女入學、入托或入園等。
工作待遇：成功入站的博士后可以用“副研究員”的副高身份申報各類科研項目；團隊將積極支持博士后進行科研項目申請，目前團隊的博士后獲得了國家自然科學基金青年基金項目、中國博士后科學基金、廣東省基礎與應用基礎研究基金項目、青年教師培養項目等項目10項以上。團隊也將積極支持博士后進行國外短期交流（相關信息可參閱“博新計劃”、廣東省博士后人才引進計劃 、廣東省青年優秀人才國際培養計劃博士后項目等）；博士后出站后可轉副研究員，表現優良的副研究員可以競聘中山大學副教授職位，團隊會全力支持其后續發展。
06 - 聯系方式
聯系人：鄭子彬 副院長
電郵：zhzibin@mail.sysu.edu.cn
地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區荔園2號東棟201房
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