發布：2021-05-05 17:17:48 關注：30822次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省重點建設高校。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為6個崗位共計11人，均為專業技術崗位。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2021年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2021年7月底前均能正式入職。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。
對工作經歷的認定，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準進行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至報名截止時間2021年4月18日期間，通過電子郵件發送報名表（見附件2）及身份證、學歷學位證書（留學人員可暫提供留學回國人員證明或出入境記錄）、職稱證書（職務聘書）、可證明本人工作經歷的相關材料等掃描件，至相應崗位招聘的電子郵箱：rsc@hdu.edu.cn。郵件主題設為“應聘xxxxx崗位+姓名”。
2、資格初審。報名結束后，招聘單位組織用人部門根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并擇期在學校人力資源部網站公布有關情況。
通過資格初審的報考人數應不少于招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，相應核減直至取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在學校人力資源部網站向通過資格初審者發布考試公告后，報名人員取得應聘資格。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；若總成績相等，面試成績高的優先入圍。
1.筆試。具體時間及地點將在杭州電子科技大學人力資源部網站（“公示公告”欄目）另行發布，請應聘人員特別留意。
筆試范圍為崗位要求的相關知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據筆試成績高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。
2.面試。面試具體地點及時間將在杭州電子科技大學人力資源部網站（“公示公告”欄目）另行發布，請應聘人員特別留意。
面試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書、職稱證書（聘書）及工作經歷證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
面試方式：綜合面試。主要考查綜合素質和專業實踐能力。
面試合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）按招聘人數1：1的比例確定崗位體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
（五）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門要求的時限內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.杭州電子科技大學（人力資源部）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者注意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學<紀委>;）。
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86878610（人力資源部張老師）。
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