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1.（ ）是人腦對直接作用于感受器官的客觀事物的個別屬性的反映。

A.感覺

A.差別感受性

3.因為看到“一枝紅杏出墻來”而知道有“滿園春色”體現(xiàn)的是知覺的（ ）。

A.整體性

4.皮亞杰認為認知的本質(zhì)就是（ ）。

A.適應

5.小鄒可以計算帶有未知數(shù)的方程式，說明小鄒已經(jīng)進入（ ）。

▼?參考答案及解析

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1.A【師勝攜程解析】感覺是人腦對直接作用于感受器官的客觀事物的個別屬性的反映。?

2.A【師勝攜程解析】差別感受性是指區(qū)別出同類刺激最小差異量的能力。媽媽能夠察覺兩個棒棒糖大小不一樣，說明媽媽具有差別感受性。

3.A【師勝攜程解析】整體性是指知覺具有在過去經(jīng)驗的基礎上，把物體的各個部分、各種屬性結合起來成為一個整體的特性，因此雖然只看到了一枝紅杏，但是卻能因為過去經(jīng)驗而知道有滿園春色。

4.A【師勝攜程解析】皮亞杰認為認知的本質(zhì)就是適應。

5.A【師勝攜程解析】形式運算階段的孩子具有了抽象邏輯思維，可以進行假設演繹推理能力，因此可以 ??計算帶有未知數(shù)的方程式。

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江西農(nóng)業(yè)大學南昌商學院2023年下半年教學崗人員招聘公告

因?qū)W院教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教學崗人員若干，具體如下：

（一）基本要求

1.具有較好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.有高度的事業(yè)心和責任感，具有履行所申報崗位所需要的業(yè)務能力素質(zhì)。

3.具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有較強的親和力和感染力。

4.具有碩士研究生及以上學歷學位，國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

（二）崗位、人數(shù)、要求及聯(lián)系方式一覽表

（一）報名時間：本公告招聘崗位自發(fā)布之日起接受報名，有效期至2023年12月3日。

（二）報名方式：凡有意應聘者，請在規(guī)定時間內(nèi)將符合崗位條件的相關電子文檔材料打包壓縮后，以附件形式發(fā)送至相應指定聯(lián)系電子郵箱，郵件主題請注明應聘部門、崗位、姓名、所學專業(yè)及學歷學位，例如：應聘計算機系+教學崗+姓名+專業(yè)+學歷學位。

（一）資格初審。學院對應聘者資格進行初審。

（二）現(xiàn)場確認。通過資格初審人員到校進行現(xiàn)場確認，具體時間及地點另行通知。現(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份。材料原件審核后即退回，材料復印件不予退回。

（一）筆試

由各招聘單位根據(jù)實際需要組織專業(yè)能力測試。

（二）試講/綜合素質(zhì)面試

試講主要考察應試者組織課堂實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧以及運用現(xiàn)代教育技術的能力和制作教具的技能。

面試主要考察應試者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維反應能力、語言表達能力以及所具備的基礎理論和專業(yè)基本知識。

（三）心理健康測試

心理健康測試主要考察應聘者的心理健康素質(zhì)。

1.所有錄用人員均采取人事代理方式，與學院簽訂人事代理聘用合同。

2.錄用人員實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

3.根據(jù)學院工資制度發(fā)放薪酬，首年年薪10萬左右，每年略有增長。

4.根據(jù)學院教職工福利發(fā)放辦法，享受節(jié)日福利、慰問金、工會會員節(jié)日慰問品、高溫費、烤火費、中餐補貼、交通補貼、體檢等福利，按月享受學位津貼。

5.學院提供福利性教職工公寓租住；可享受教職工住宅申購資格。

附件1：應聘人員基本信息表

附件2：應聘人員基本信息匯總表

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