（1人）

1、負責中心聘用制人員的入離職、合同變更、續簽、員工轉正等手續；負責員工關系管理與維護；

2、負責人事檔案的整理、歸檔、備份、檔案轉移等；完成人事信息的維護更新等；

3、負責中心人事ehr系統的建立、維護和人事管理信息化、自動化的實現；

4、負責及社保公積金的增減員、信息變更、報銷、對賬、檔案整理備案，以及每年基數調整等；負責考勤材料審核、匯總、分析、材料歸檔等；

5、負責中心整體聘用制人員用人需求管理，及時了解就業市場狀況，拓展中心人才引進渠道和方式；校園招聘的策劃和組織實施；網絡招聘的渠道拓展和維護更新；筆、面試題庫的建立和維護完善；負責定期簡歷篩選，面試安排組織，改進招聘流程等；

6、負責中心全員培訓相關的規劃、制度建設、策劃、管理、培訓資源統籌、內部培訓課件編輯、組織執行、效果跟蹤評估、培訓檔案整理維護等相關工作；負責員工手冊的編寫及不斷完善、線上培訓的建立和維護；

7、負責中心普通博士后管理，包括制度和流程的建設，出入站，答辯評審、基金申請等各個環節；

8、起草、匯編中心人事管理類規章管理制度和管理流程；設計并制作重要工作報告的ppt等；協助部門主任完成中心人事的年度考核、獎勵等工作；協助人力資源部門的團隊建設、工作宣傳等；

9、完成上級交辦的其它任務。

任職要求：

1、有良好的職業道德修養，學習能力強，積極主動,耐心細致、擅協調溝通、、宣傳設計；

2、文字功底好;能熟練應用辦公軟件，擅長ppt設計、excel分析、word排版、畫圖、網絡宣傳等；

3、具有相關法律意識及知識；喜歡人力資源管理工作；

4、人力資源、管理、心理、教育、社會學、法律、新聞傳媒、計算機等相關專業本科及以上學歷，有相關工作或實踐經驗者優先。

1、參與德育監測工具研發，如傳統文化、法律常識、國情常識等測量；

2、參與德育監測工具預試等數據采集工作；

3、參與德育監測數據分析工作；

4、參與德育監測相關專家的聯絡和協調工作；

任職要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷；

2、專業要求：心理學專業、教育學專業、文學專業、歷史學專業；

3、能力要求：熟練使用spss等數據分析軟件，熟悉量化研究方法；文字功底好，熟練應用辦公軟件；

4、具有較強的責任心，做事耐心細致，善于思考，有較強的上進心；具有較強的溝通協調能力，有良好的團隊合作意識和奉獻精神；

5、參與或承擔過品德測評、心理健康測評、思想政治教育等相關領域教育測評工作，具有工具編制、大尺度數據分析等實踐經驗者優先。

（1人）

1、負責協助監測數據的抽樣工作；

2、負責每年監測數據的分析工作；

3、負責撰寫相關報告以及報告核查工作；

4、協助完成監測其他相關工作。

任職要求：

1、學歷要求：碩士研究生及以上；

2、專業要求：數學、統計、教育技術、教育或心理測量統計及其相關專業；

3、相關行業或工作經歷要求：學習過或者承擔過教育和心理等領域的相關數據分析，熟悉基本統計方法，熟練使用一種數據分析軟件如spss、r、python等；

4、其他要求：熟練使用r、python等統計軟件者優先；熟悉項目反應理論、分析軟件操作優先；從事過大型數據挖掘工作者優先。

（1人）

1、負責pc端頁面的開發和優化；

2、根據用戶反饋，及時修復bug；

3、持續優化產品，不斷提高用戶使用體驗。

任職要求：

1、具有2年以上react實際項目經驗，3年以上web開發經驗，對react前端框架有十分深入的理解，熟練掌握react前端框架相關技術；

2、熟悉常用的構建工具、包管理器；

3、熟悉前端主流框架:angular/react/vue/jquery/bootstrap；

4、掌握面向對象編程思想，熟悉前端性能優化，能夠編寫規范、可維護的前端代碼；

5、具備較強的代碼規范意識，善于溝通，較強的學習能力；

6、能承擔web前端工作任務和壓力，良好的團隊意識和執行力。

（1人）

1、負責python軟件、服務器程序、網站后臺設計，相關算法研發和優化；

2、參與應用設計與方案討論；

3、負責實現軟件、應用程序代碼，建立和完善開發文檔；

4、協助對所開發的功能進行測試，協助產品部署。

任職要求：

1、熟練掌握python的使用，有一定pythonweb開發經驗，會pandas優先；

2、至少會使用一種數據庫技術，如oracle、sqlsever、mysql、postgresql等；

3、熟悉bootstrap、node.js、linuxshell優先；

4、具備良好的編程習慣，溝通能力強，能夠獨自編寫技術文檔；

5、具備較好的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；

6、能立即上崗者優先。