發布：2023-09-01 21:00:16 關注：58140次
2023年長春理工大學公開招聘博士及急需緊缺人才補充公告（5號）
根據《事業單位人事管理條例》、《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》（吉人社聯[2020]134號）、《關于科學做好2023年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2023〕49號）、《長春理工大學公開招聘工作暫行辦法》（長理工人字〔2021〕29號）等有關規定，經學校研究決定，現面向社會公開招聘博士和急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告招聘具有博士研究生學歷學位人才共101名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春理工大學公開招聘博士和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。
二、人才待遇
（一）聘用為我校事業編制教師。
?。ǘ└鶕堕L春理工大學優秀博士引進管理辦法》，為符合條件的優秀博士提供安家費10-30萬元；提供科研啟動經費，理工科5-20萬元，人文社會科學學科3-10萬元。
?。ㄈ┌才沤搪毠紊砉?，提供必要的辦公和科研等工作條件。
?。ㄋ模┓衔倚Ｐ葝徫黄溉握哒?，博士在讀期間的科研成果可作為評定依據，按照學校相關認定標準進行認定。
（五）對于特別優秀的人才，可根據個人情況和學校發展需求一事一議。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年9月1日至2005年9月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以報名日期為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023、2024年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.現役軍人；
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
報名由各教學科研單位受理，采取電子郵件報名方式進行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過“招聘崗位及條件”附表中聯系方式與招聘單位取得聯系。
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從2023年9月1日起至2023年9月30日止，考生可隨時通過指定方式報名，公告過期失效。
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考生將報名所需材料電子版壓縮到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學5號公告-N號（公告中崗位序號）崗位-考生姓名”，如：長春理工大學5號公告-4號崗位-張三。報名材料及要求如下：
1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；
2.本、碩（博）畢業證、學位證及各層次相應的“教育部學籍在線驗證報告”（最長有效期）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業證（張三）、2-2本科學位證（張三）、2-3本科學籍在線驗證報告（張三）、2-4碩士畢業證（張三）、2-5碩士學位證（張三）、2-6碩士學籍在線驗證報告（張三）、2-7博士畢業證（張三）……”；
3.在讀2024年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關材料文件命名方式按上述標準以“3-1+材料名稱”的格式命名；
4.招聘資格條件中要求的學習、工作經歷證明掃描件（PDF格式），文件名為“4-1經歷證明（張三）”；
5.《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；
6.個人簡歷電子版（PDF格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個人簡歷（張三）”；
7.具有招聘資格條件系列中級專業技術職稱的，另附職稱證掃描件（PDF格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”。
（四）資格審查
學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
資格審查結果由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知?？忌鷳_保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
?。ㄎ澹╅_考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
五、招聘考試考核
本次招聘采取專業素質考核與綜合素質考核相結合的形式進行多輪次考核，每輪均實行淘汰制。專業素質考核包含學術匯報、專業答辯等環節，公共課教師須開展試講，專業素質考核實行百分制，最低分數線為80分。綜合素質考核主要從思想政治素質、心理健康狀況、學習及工作經歷、業績成果、理論基礎、研究方向、個人學術發展規劃、應變和表達能力等進行綜合考核，考核評議結果為“通過”或“不通過”。
面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
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