人才引進崗位體系圖 

應聘條件及待遇 

弘深卓越學者 

應聘條件：在所從事的領域具有深厚科學素養與學術造詣，做出重大的、創造性的成就和貢獻，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強；或在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。 

引進待遇：稅前年薪 120 萬，安家費、科研啟動費一事一議。 

弘深杰出學者

應聘條件：學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡原則上不超過 55 周歲。 

引進待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）可享受安家費200萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。 

弘深優秀學者 

應聘條件：創新發展潛力大，在所從事的研究領域取得突出學術成果，獲得同行專家認可的學術成就，且具有成為該學科領域帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。 

引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題。 

弘深青年學者 

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力。 

引進待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供理工科類100-200萬、人文社科類30-50萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費；（4）學校提供安家費 50-60 萬（含國家和地方）；（5）協助解決子女入學入托等問題。 

教授、準聘教授 

應聘條件：具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）。 

引進待遇：執行崗位績效工資；安家費40-60 萬元（含地方）；理工科類科研啟動費60-100 萬元，人文社科類科研啟動費20-40 萬元。 

副教授、準聘副教授 

應聘條件：具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士后。年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科）。 

引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25 萬元，理工科類科研啟動費20-30 萬元，人文社科類科研啟動費5-10 萬元。 

弘深青年教師 

應聘條件：具有良好的政治思想品質、學風端正、身心健康，且為校外博士畢業生，獲博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下，具有獨立從事科學研究的能力、良好的團隊合作精神。獲特別資助者應具有優秀的學術潛質，獲重點資助者應具有良好的學術潛質。 

引進待遇：（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40 萬元/年（特別資助），27-30 萬元/年（重點資助），另按學校相關規定享受科研獎勵。 

（2）其它待遇：

若入選國家博士后創新人才支持計劃，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年，并全額享受國家提供的研究經費。 

若入選國家博士后國際交流計劃引進項目，2年的執行期內學校給予配套生活待遇10萬元/年。 

參加學校專職科研系列專業技術職務評聘。 

參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。 

享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。 

出站后留渝工作重慶市資助15萬元。 

講師 

應聘條件：獲得博士學位或本學科最高學位，有良好教師素質和學術發展潛力，年齡不超過30 歲。原則上只針對我校無一級學科博士點學科的師資補充。 

引進待遇：執行崗位績效工資，安家費20 萬元，科研啟動費5-10 萬元。 

專職科研隊伍 

1.特聘研究員 

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列研究員條件。 

引進待遇：學校與二級單位按 1:2 的比例支付年薪，學校部分最高每年不超過10 萬元人民幣。 

2.特聘副研究員 

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列副研究員條件。 

引進待遇：學校與二級單位按 1:2 的比例支付年薪，學校部分最高每年不超過5 萬元人民幣。 

3.特聘助理研究員 

應聘條件：具有博士學位。 

引進待遇：由二級單位確定年薪標準。 

崗位申請 

1.手機端：請用手機掃描下方二維碼，在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。 

2.PC 端：PC 登錄 http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。 

聯系我們 

65100171
yxyyb@cqu.edu.cn 運動訓練學方向，有高水平的運動經歷或帶隊經驗優先考慮（項目不限） 65678971
lining-ty@cqu.edu.cn