聶燕，外科學博士，博士生導師，廣東省杰出青年醫學人才。現為中山大學孫逸仙紀念醫院乳腺腫瘤中心副主任醫師。

研究方向為乳腺葉狀腫瘤惡性進展和轉移的機制研究，主要包括表觀遺傳調控、非編碼rna和腫瘤微環境等方面，同時課題組開展臨床研究，注重臨床轉化研究。相關研究成果已以第一作者或通訊作者在腫瘤學雜志《clin cancer res》、《cancer res》、《cancer sci》、《bmc cancer》上發表，sci收錄論文10篇，總引用次數279次，單篇他引最高121次。近年主持包括國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年項目等各類科研基金共計6項，入選“逸仙優秀青年醫學人才”培養計劃，優青培育計劃等人才項目。

2019年，聶燕入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘博士后、專職科研人員各2名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員（2名）

崗位要求：能獨立承擔或協助完成腫瘤相關研究課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務，參與臨床研究項目和收集臨床標本。

應聘者須具備以下條件：

1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

2）在國內外著名高校獲碩士及以上學位，以第一或通訊作者發表過sci論文1-2篇，發表過高質量sci文章者優先；有腫瘤學、生物信息學相關科研經歷者優先。

3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

崗位2：科研博士后（2名）

出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子3分及以上或中科院jcr二區及以上sci論文1篇。

2、成功申請省部級及以上基金1項（主持）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤學、生物信息學相關科研經歷者優先。

（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

（4）博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“聶燕團隊專職科研人員/博士后+姓名+高校人才網”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘聶燕團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年8月13日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理（8-10萬/年）、助理研究員（12-18萬/年）、特聘副研究員（18-28萬/年）、特聘研究員（26-41萬/年），業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由聶燕副主任醫師課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81338736

e-mail：

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