發布：2021-05-10 11:56:21 關注：29131次
根據學校事業發展與人才隊伍建設需要，2021年我校面向海內外誠聘英才，現就人才招聘公告如下：
一、基本要求
（一）具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。
（二）博士研究生年齡不超過45周歲（1976年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年1月1日后出生）。身心健康，能勝任崗位工作要求。科研成果特別突出者年齡可適當放寬。
（三）專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。
二、招聘計劃及指標（見附件）
三、優秀博士招聘待遇
1.a類博士待遇
（1）畢業于高水平大學。
（2）導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者。
（3）教學科研能力強、學術水平高、發表高質量論文。
享有國家正式事業編制，學校提供安家費30萬元，科研啟動費理工科30-40萬元、人文社科20-30萬元。
2.b類博士待遇
緊缺專業博士，成果較為突出；享有國家正式事業編制，學校提供安家費25萬元，科研啟動費理工科25-35萬元、人文社科15-25萬元。
3．c類博士待遇
常規補充博士；3年考核合格后納入事業編制管理，學校提供安家費15萬元，科研啟動費理工科20萬元、人文社科10萬元。
4．其他待遇
（1）3年內執行副教授三級崗位績效工資。
（2）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。
（3）引進“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動費按照所確定等級的最高檔執行。
（4）配偶安置實行一事一議，為子女提供優質的基礎教育就學條件。
（5）可以內部價格購買空余博士人才房（安家費可一次性沖抵房款），或提供過渡住房。
三、優秀碩士研究生招聘要求
碩士研究生畢業于高水平大學，以人事代理形式招聘（3年考核合格后，在政策范圍內可納入事業編制管理），其他工資、福利、住房等待遇參照事業編制人員執行。
四、高層次人才常年引進對象及待遇
（一）大師級人才
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才，或具有相當水平的海（境）外知名學者。實行“一人一策”，待遇面議。
（二）第一層次人才
在本學科領域取得突出業績，具有重大影響力的專家學者，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
學校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于200萬元、人文社科不低于100萬元；同時提供180平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買180平米以上職工公寓住房一套；年薪100-120萬元，具體標準面議；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
（三）第二層次人才
省部級以上優勢學科帶頭人、承擔國家重大、重點課題專家、二級教授等，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
學校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于150萬元、人文社科不低于80萬元；同時提供160平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買160平米以上職工公寓住房一套；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。
（四）第三層次人才
具有博士學位的博士生導師、三級教授等；海（境）外人才應具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱的專家、學者。
學校提供一次性安家費50萬元，科研啟動費理工科不低于100萬元、人文社科不低于50萬元。提供140平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買140平米以上職工公寓住房一套。協助解決配偶調動或安置配偶工作。
以上各層次申請人可依托我校申報國家及陜西省各類人才工程項目，可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元。
五、接收程序
1．符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、本科、研究生學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料（復印件或電子郵件）同時發送至各應聘學院和延安大學人事處郵箱。
（１）人事處郵箱：yadxrsc@163.com，郵件主題：姓名+專業+最高學歷+碩博招聘網。
（２）各學院郵箱:詳見延安大學2021年教師崗位招聘計劃
通訊地址：陜西省延安市延安大學人事處 郵編：716000
聯系電話：0911—2650073 聯系人：解老師
2．為了便于我們及時處理您提交的材料，發送郵件請將應聘材料（包括掃描件）以壓縮文件形式發送。文件名格式：專業-學歷-姓名-應聘崗位。郵件主題欄填寫格式為：學歷-專業-姓名-應聘學院。
3．經人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應聘人員參加面試、試講時間。
4．凡來校參加試講博士可報銷往返交通費（火車、汽車票）、提供住宿。
常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。
聯系電話：0911-2650076 高老師
延安大學誠聘英才，歡迎加盟！
附件：延安大學2021年教師崗位招聘計劃
延安大學人事處
2021年3月5日
附件【】
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