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2022江蘇南京郵電大學(xué)招聘公告(3人)(第二批)

發(fā)布:2022-07-26 13:53:55  關(guān)注:47734次

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江蘇人事考試網(wǎng)發(fā)布江蘇教師招聘信息,包括江蘇省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間,教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康,工作細(xì)致,注重效率。

3.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息及年齡、專(zhuān)業(yè)等具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年7月22日至2022年8月5日。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)等,其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表,文件大小不要超過(guò)10M)。郵件主題和附件名稱(chēng)格式規(guī)范統(tǒng)一寫(xiě)成“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱(chēng)+姓名”,如“應(yīng)聘B1+后勤服務(wù)集團(tuán)+放射醫(yī)師+張三”發(fā)送至用人單位的報(bào)名郵箱。

(三)報(bào)名繳費(fèi):

1.繳費(fèi)金額:本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.繳費(fèi)資格:應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷后,經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^(guò),并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。

3.繳費(fèi)時(shí)間:2022年7月22日16:00至2022年8月7日16:00,未按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)者視為無(wú)效報(bào)名。

4.繳費(fèi)方式:應(yīng)聘人員微信掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)按照“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+姓名+聯(lián)系方式”備注繳費(fèi),如“應(yīng)聘B1+后勤服務(wù)集團(tuán) +張三+聯(lián)系方式”,如不備注信息將無(wú)法確認(rèn)繳費(fèi)情況,后果自負(fù)。(http://rsc.njupt.edu.cn/2022/0725/c631a224357/page.htm)

5.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的,如資格初審不通過(guò)的,或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的,或重復(fù)繳費(fèi)的,報(bào)名費(fèi)不予退還。

四、考試及聘用

1.在符合疫情防控要求前提下,由用人單位通過(guò)短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2.考試方式一般包括心理測(cè)試、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試等。筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等。心理測(cè)試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)之一。

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