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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實際，面向社會公開招聘高層次人才和工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象?

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2023年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽師范大學2023年公開招聘高層次人才和工作人員計劃信息表（第一批）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘考試考核崗位的人員，年齡原則上不超過35周歲（1987年4月27日及以后出生）；應(yīng)聘考核崗位的人員，年齡原則上不超過45周歲（1977年4月27日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及其他資格條件計算截止日期為2023年4月27日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。應(yīng)聘考試考核崗位的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘考核崗位的2023年普通高校應(yīng)屆博士可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式?

招聘具有博士學位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位的專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取考試考核方式（各崗位招聘方式詳見《沈陽師范大學2023年公開招聘高層次人才和工作人員計劃信息表（第一批）》。?

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和我單位人事處官方網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名?

報名時間

1.考核崗位：2023年4月27日至2023年12月31日。

2.考試考核崗位：2023年4月27日至2023年5月8日。

報名方式

網(wǎng)上報名。符合我校招聘條件的考試考核崗位應(yīng)聘者請登陸沈陽師范大學人才招聘信息平臺（http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）報名；考核崗位應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷發(fā)送至郵箱：ssdrsc@163.com。

每名考生只能報考一個崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的務(wù)必提交所在單位出具的工作證明、聘用（勞動）合同及養(yǎng)老保險繳費記錄（加蓋社保局公章）。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，學校將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)審。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核與考試考核

1．以考核方式招聘崗位：

考核方式為試講，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等?？己私Y(jié)束后，按崗位計分排序，考核成績即為應(yīng)聘人員總成績。

考核時間等相關(guān)事宜電話通知。

2．以考試考核方式招聘崗位：

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試分為一個考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基礎(chǔ)素質(zhì)，閉卷考試,筆試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時間、地點將通過我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。筆試成績通過我校人才招聘信息平臺（http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）進行查詢。筆試結(jié)束后，我校對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在我校人才招聘信息平臺（http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和我校人事處網(wǎng)站（http://rsc.synu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.應(yīng)聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便學校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。

5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽師范大學所有。

報名咨詢電話：024-86592986（工作日9:00-17:00）

紀律監(jiān)督電話：024-86578965（工作日9:00-17:00）

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沈陽師范大學

2023年4月24日