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　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設需要，2023年我校面向海內(nèi)外誠聘英才，現(xiàn)就招聘要求和待遇等事項匯報如下：

　　一、高水平博士(后)招聘條件及待遇

　　(一)基本要求

　　1.年齡在45歲以下(1978年1月1日以后出生)，身心健康，品德良好，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，能勝任崗位工作要求。

　　2.2023年12月底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　3.專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并在各學習階段的專業(yè)方向一致或相近。

　　(二)招聘計劃(詳見附件)

　　(1)博士后：

　　國內(nèi)(外)高水平大學或科研院所博士后出站，具有海外研學經(jīng)歷者優(yōu)先，學術基礎深厚且成果突出，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|。

　　(2) 引進博士(緊缺專業(yè))：

　　系學校緊缺專業(yè)所需師資。國內(nèi)(外)高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿Γ〉幂^好科研成果。

　　(3) 常規(guī)補充博士：

　　國內(nèi)(外)高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，符合學校崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

　　其他待遇

　　(1)3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級崗位績效工資。符合學校副教授直聘條件的，經(jīng)評審后可聘任相應副教授專業(yè)技術崗位。博士后報到入職以后，經(jīng)評審三年內(nèi)可享受副教授二級崗位績效工資待遇。

　　(2)具有博士后經(jīng)歷，增加2萬元引進人才補貼;具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼;具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。

　　(3)引進待遇：博士后提供安家費40萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學類40-60萬元，人文社科類30-50萬元。學校引進人才評議小組對緊缺專業(yè)博士和常規(guī)博士綜合素質能力研判后，引進待遇執(zhí)行“一人一議”，即安家費為20-40萬，科研啟動費：理工類20-40萬元，人文社科10-30萬元。

　　(4)免費提供校內(nèi)周轉房1年(水、電、物業(yè)等費用自理)，一年后按學校政策收取相應費用，如學校無法提供校內(nèi)周轉房則提供2年租房補貼(2.5萬元/年)。(夫妻均按博士(后)引進的只執(zhí)行1套住房政策)

　　(5)配偶工作安置。博士后配偶學歷為碩士研究生，以人事代理形式安置工作，緊缺專業(yè)博士配偶學歷需達到學校規(guī)定要求，實行“一人一議”，常規(guī)補充博士不再解決配偶工作。

　　(6)可為子女提供優(yōu)質基礎教育就學條件。

　　(7)按陜西省當年相關政策納入事業(yè)編制管理。

　　三、高層次人才引進對象及待遇

　　1.國內(nèi)外頂尖人才

　　中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等，或具有相當水平的國內(nèi)外頂尖人才。待遇實行“一人一議”政策。

　　2.學科領軍人才

　　學術造詣精深，在國內(nèi)外相關學科研究領域已取得公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內(nèi)外領先水平能力的人才。

　　(1)聘期內(nèi)無償提供180-200平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費70萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學類500-1000萬元、人文社科類200萬元。

　　(2)執(zhí)行協(xié)議工資100-120萬元/年。

　　(3)成果特別突出者，待遇實行“一人一議”。

　　(4)配偶安置，采取“一人一議”。

　　3. 學科帶頭人

　　有較高的學術素養(yǎng)，在省內(nèi)外學術領域具有較高的學術聲譽，有創(chuàng)新性工作思路,具備較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。

　　(1)聘期內(nèi)無償提供不低于170平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費60萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學類100-400萬元、人文社科類100萬元;

　　(2)執(zhí)行協(xié)議工資60--80萬元/年;

　　(3)成果特別突出者，待遇實行“一人一議”。

　　(4)配偶安置，采取“一人一議”。

　　4. 學術帶頭人

　　在相關學科領域具有一定的學術成就和知名度，在本學科領域具有一定的影響力,具備擔任學術方向帶頭人的能力與水平。

　　(1)聘期內(nèi)無償提供不低于150平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費50萬元，科研啟動經(jīng)費自然科學類100萬元、人文社科類50萬元;

　　(2)執(zhí)行協(xié)議工資40--60萬元/年;

　　(3)成果突出者，待遇實行“一人一議”。

　　(4)配偶安置，采取“一人一議”。

　　四、接收程序

　　1.符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、學歷(學位)證書、成果、獲獎證書等材料，以壓縮文件形式發(fā)送。郵件主題欄填寫格式為：學歷-專業(yè)-姓名-應聘學院。同時發(fā)送至各應聘學院和延安大學高層次人才辦公室郵箱。

　　2.經(jīng)初審符合條件的人員，將隨后通知參加試講時間。

　　3.凡來校參加試講人員提供住宿并報銷往返交通費(火車、汽車票)。

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0911—2650073

　　郵箱：yadxgcb@163.com

　　延安大學誠聘英才，歡迎加盟

　　附件：延安大學2023高層次人才及青年人才招聘計劃

　　原文標題：延安大學2023年高層次人才及青年人才招聘公告-延安大學

　　文章來源：http://www.yau.edu.cn/info/1117/52146.htm