一、教師分系列管理制度介紹

　　建設具有世界一流學術(shù)水準的師資隊伍是北大醫(yī)學長遠發(fā)展的關(guān)鍵。學校已實施以教研系列Tenure-Track制度為核心的分系列教師聘用制度，教學科研并重系列職位（簡稱教研系列）由預聘職位和長聘職位組成，包括預聘助理教授、預聘副教授和長聘副教授、教授。在此基礎(chǔ)上，學校還建立了博雅人才體系，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優(yōu)秀學術(shù)人才的支持和激勵。

　　此外，學校設置了教學為主系列職位（簡稱教學系列），主要承擔基礎(chǔ)課和公共課的教學工作任務；設置了研究技術(shù)為主系列職位（簡稱研究技術(shù)系列），主要支撐面向科技前沿的重大基礎(chǔ)研究和面向國家需求的重大應用研究工作。

　　二、各系列崗位基本要求

　　（一）教研系列職位基本條件：

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學術(shù)道德和職業(yè)精神。

　　2、一般應具有博士學位或所從事專業(yè)的學位。

　　3、擁有世界一流大學同等職位或具備相當?shù)膶W術(shù)水平，有獨立發(fā)展和引領(lǐng)學術(shù)方向的能力和顯著的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4、身體健康，能夠勝任本職工作。

　　（二）研究技術(shù)職位基本條件：

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學術(shù)道德和職業(yè)精神。

　　2、一般應具有博士學位或所從事專業(yè)的學位。

　　3、具有主持或參與重要科研項目的研究經(jīng)歷。

　　4、身體健康，能夠勝任本職工作。

　　（三）教學職位：教學助理、講師、高級講師（教學副教授）、教學教授分別規(guī)定。

　　三、應聘者需提供的資料如下：

　　1、個人申請書（需明確申請職位、預計來校時間等）。

　　2、個人詳細履歷（包括任職證明、教學陳述、研究陳述等）。

　　3、個人代表性學術(shù)成果（不超過10篇，可附論文全文PDF版；科研工作請列明科研項目）。

　　4、個人未來3-5年學術(shù)工作計劃。

　　5、三封及以上獨立專家的推薦信，另外可提供導師或合作導師的推薦信。

　　6、其它材料（如獲獎證書、任職通知等）。

　　有意應聘者，請將您的應聘資料電子版發(fā)至郵箱，我們將根據(jù)書面材料對應聘者進行初選，初選合格者將通知面試考核。

　　
　　
　　原文標題：2023年度北京大學公共衛(wèi)生學院教師招聘啟事
　　文章來源：http://sph.pku.edu.cn/info/1015/6495.htm