合作導(dǎo)師簡介：

依托國家社科基金教育學(xué)國家重點課題《高等教育普及化階段畢業(yè)生就業(yè)政策研究》（課題批準號：AIA220017）招聘博士后。

李西順，蘇州大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。北京師范大學(xué)博士，美國邁阿密大學(xué)訪問學(xué)者，全國德育學(xué)術(shù)委員會理事，入選江蘇省333高層次人才工程，入選蘇州大學(xué)人文社會科學(xué)領(lǐng)域特聘教授，21世紀教育研究院未來教育共同體學(xué)術(shù)委員會委員，江蘇省基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)模式研究中心兼職研究員，蘇州大學(xué)教育學(xué)院學(xué)術(shù)委員會委員，敘事德育模式的代表學(xué)者。主持國家社科基金重點課題等科研項目多項，出版學(xué)術(shù)專著4部，主編教材1部，參著多部。在《教育研究》等期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文70余篇，多篇被《新華文摘》、人大復(fù)印資料、光明網(wǎng)、國研網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

主要學(xué)術(shù)榮譽：教育部博士研究生學(xué)術(shù)新人獎；江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎；全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎；江蘇省教育科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎；蘇州市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎；中國博士后科學(xué)基金；北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生；北京師范大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生；研究生國家獎學(xué)金；北京師范大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文；北京師范大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文培育基金；北京師范大學(xué)勵耘獎學(xué)金；北京師范大學(xué)華藏獎學(xué)金；顧明遠教育研究發(fā)展基金；江蘇省優(yōu)秀博士后科研資助基金。

國外訪學(xué)經(jīng)歷：2017年5月至2018年6月，在美國邁阿密大學(xué)進行訪學(xué)研究。2015年9月至10月，在韓國首爾大學(xué)等大學(xué)及科研機構(gòu)進行訪學(xué)交流及課題研究。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名

研究方向：高校畢業(yè)生就業(yè)政策

二、崗位職責(zé)

1.運用量化統(tǒng)計方法進行政策研究；

2.獨立完成或協(xié)助完成高質(zhì)量的政策研究、咨詢報告、政策建議，發(fā)表高質(zhì)量研究論文。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.發(fā)表過政策研究領(lǐng)域內(nèi)的高水平科研論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

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