吉林大學基礎醫學院2022年公開招聘解剖學教師啟事

根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》等文件的要求，結合學院實際工作需要，吉林大學基礎醫學院擬面向社會公開招聘解剖學教師1名，現將有關事宜公布如下：

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神。

3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

4.聘任助教崗位：本科須為臨床醫學專業，且獲得臨床醫學碩士學位，應屆畢業生應于2022年9月30日前畢業并取得相應學位。年齡原則上不超過30周歲（1991年12月1日以后出生）。

5.聘任講師崗位：本科須為醫學類專業，博士研究生畢業并取得醫學博士學位，應屆畢業生應于2022年9月30日前畢業并取得相應學位。年齡原則上不超過35周歲（1986年12月1日以后出生）。

二、聘用管理方式

1.新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年；新聘助教崗位教師采取人才派遣方式，與派遣公司簽訂勞動合同，派遣期為3年。

2.派遣至助教崗位的教師：派遣期考核結果為“合格”及以上等次，且取得學校講師職務資格的，可由學校按講師崗位聘用；未按講師崗位聘用的，學校與其解除派遣關系。

助教崗位教師，派遣期結束聘用至講師崗位的，其在講師崗位上的首聘期和第二聘期考核結果均為“合格”及以上等次，且首聘期和第二聘期內取得的業績成果達到學院教師評聘以教學為主型副教授職務的基本業績條件的，學校可于第三聘期起長期聘用；第二聘期結束，未達到相應業績條件的，學校不再繼續聘用。

3.新聘講師崗位教師：首聘期內教學工作量不少于學院年均教學工作量，并以第一責任作者身份公開發表1篇及以上sci文章，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為學院以教學為主型副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

三、應聘材料

1.個人簡歷，包括個人基本信息、學習和工作經歷、外語水平、獲獎情況、教學情況、科研情況、專業知識水平、自我綜合評價等內容。

2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、成績單、發表的學術論文全文及檢索頁、授權專利和獲獎證書等材料的pdf掃描件或復印件（原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人）。

四、相關待遇

按照吉林大學有關規定執行。

五、應聘方式

1.符合上述招聘條件并志愿申報的應聘人員，請于2021年12月26日前將應聘材料以電子文檔方式發送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“解剖教師+專業+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.基礎醫學院統一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式另行通知。

六、紀律與監督

1.嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等有關規定。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、防疫須知

應聘人員應嚴格執行長春市政府和吉林大學的各項防疫規定。

八、聯系方式

聯系人：方老師

聯系電話：0431-85619463

電子郵箱：bmc@jlu.edu.cn

辦公地址：長春市新民大街126號基礎醫學院309室

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