鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國(guó)三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站，河南醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。

醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學(xué)入選國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程；重癥醫(yī)學(xué)、心血管學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、內(nèi)分泌病學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、呼吸病學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)入選河南省直機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力提升工程；產(chǎn)科學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、婦科學(xué)、腦血管病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、泌尿外科學(xué)、心血管外科學(xué)、重癥肌無力、胸外科學(xué)、心電診斷學(xué)、心血管病學(xué)、消化病學(xué)、麻醉學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、專科護(hù)理學(xué)等15個(gè)學(xué)科被河南省衛(wèi)計(jì)委評(píng)為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科;康復(fù)醫(yī)學(xué)、腫瘤治療學(xué)被評(píng)為河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育學(xué)科;腦血管病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)為河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)各專業(yè)高層次人才。

一、【師資博士后】

條件：

1、熱愛科研工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、扎實(shí)的科研基礎(chǔ)、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制博士畢業(yè)生或海外留學(xué)歸國(guó)博士生，年齡32歲以下。

3、sci第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

4、滿足合作導(dǎo)師和科研團(tuán)隊(duì)提出的業(yè)務(wù)條件和要求。

待遇：

1、稅前年薪20萬元。

2、住房補(bǔ)貼每月3000元。

3、五險(xiǎn)一金。

4、科研啟動(dòng)金50萬元。

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院。

二、【拔尖博士】

條件：

近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在nature、science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

3、世界前100名海外高校（按usnews排名）留學(xué)并獲得博士學(xué)位。

待遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、五險(xiǎn)一金。

3、安家費(fèi)30萬元。

4、科研啟動(dòng)金20萬元。

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院。

三、【拔尖青年人才】

條件：

年齡一般不超過35歲的青年人才,符合下列條件之一:

1、科研項(xiàng)目或所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：有穩(wěn)定的研究方向,主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；或作為主要完成人（前3名）參與國(guó)家級(jí)重要項(xiàng)目研究；或獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)前3名，省級(jí)一等獎(jiǎng)前2名，二等獎(jiǎng)第1名）。

2、作為第一或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：5篇及以上中科院一區(qū)文章；或1篇及以上本學(xué)科研究領(lǐng)域頂尖文章。

3、在世界知名高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)。

待遇：

1、稅前年薪40萬。

2、五險(xiǎn)一金。

3、安家費(fèi)40萬元。

4、科研啟動(dòng)金60萬元。

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院。

四、【專職科研人員】

條件：

應(yīng)屆全日制優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

待遇：

1、稅前年薪15萬元或享受副高級(jí)職稱待遇。

2、五險(xiǎn)一金。

3、安家費(fèi)10萬元。

4、科研啟動(dòng)金12萬元。

5、科研獎(jiǎng)勵(lì)同醫(yī)院。

五、【柔性引進(jìn)高層次人才】

（1）契和醫(yī)院發(fā)展需求。

（2）待遇面議。

（3）提供科研場(chǎng)所、配備科研團(tuán)隊(duì)、享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)政策。

六、【應(yīng)聘方式】

有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院人事科或科研辦郵箱，郵件的主題、附件名稱統(tǒng)一使用以下格式：高層次人才申請(qǐng)+學(xué)科+姓名”。

e—mail：或，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

咨詢電話：

人事科：姜保俊孟豪（0371-63936327）

科研外事辦公室：花琳琳（0371-63931289）

地址：河南省鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路2號(hào)

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2018年8月29日

來源：

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