招聘崗位

學校面向社會公開招聘黨政機關管理崗位32個（其中博士崗位17個）、學院管理崗位21個、機關及直屬單位其他專技崗位7個（其中博士崗位1個）。具體崗位職責及招聘要求詳見《東南大學2023年管理和其他專技崗位招聘說明書》。

基本條件

（一）管理崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學習意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強；

5、身體健康，心理素質良好，碩士原則上不超過28周歲（1995年9月18日后出生），博士原則上不超過32周歲（1991年9月18日后出生）；博士有三年以上相關崗位工作經歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當放寬至35周歲（1988年9月18日后出生）；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應學位，且須與所需專業(yè)相對應；國（境）外留學人員需在2024年3月31日前取得教育部學歷學位認證；國內應屆畢業(yè)生應于2024年3月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內的。

（二）其他專技崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎，熟練運用相關專業(yè)軟件或熟練操作相關專業(yè)儀器設備；具備較好的語言表達及英語應用能力；對申報崗位熟悉，有相關工作實踐經驗者優(yōu)先；

5、身體健康，心理素質良好，碩士原則上不超過30周歲（1993年9月18日后出生），博士原則上不超過35周歲（1988年9月18日后出生）；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應學位，且須與所需專業(yè)相對應；國（境）外留學人員需在2024年3月31日前取得教育部學歷學位認證；國內應屆畢業(yè)生應于2024年3月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內的。

報名事宜

（一）報名時間及方式

2023年9月18日至2023年10月7日，登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇意向崗位（本次招聘采取分類分組考察，意向崗位僅作為面試環(huán)節(jié)雙向選擇的參考依據），材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

（二）報名注意事項

1、根據系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經歷（學歷學位證書掃描件及學信網證明）、工作經歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴格按要求上傳附件材料（應聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權取消其報名或錄用資格）。個人信息及相關表格信息應填寫完整，個人經歷須保持連續(xù)。

2、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應聘的人員。

3、如符合條件的報考人數少于崗位招聘人數3倍（招聘博士崗位除外），將相應核減該招聘崗位人數或取消招聘崗位，并在東南大學人事處主頁公示公告專欄進行公告。

考核方式

（一）考試考核

1、資格審查和人員初選

根據《崗位招聘說明書》進行資格審查和人員初選，確定進入初試人員名單。“博士崗位”僅限博士畢業(yè)生（含應屆畢業(yè)生）報名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報名；中共黨員含中共預備黨員。

2、初試和筆試

學校組織初試，確定進入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位擬招人數3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內末位并列順延。部分崗位限制專業(yè)，若比例內進入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當補充部分該專業(yè)人員進入下一輪。

3、小組面試和學校進人會面試

學校組織兩輪面試，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知。

體檢、考察

考試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績并根據考察結果，確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經招聘工作組研究確定不能錄用的。

校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

公示與聘用

（一）公示及錄用

1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學人事處主頁進行公示。

2、公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關系。

（二）聘用方式

原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學歷學位者經校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。

（三）遞補機制

1、本次招聘后，按照招聘崗位數1:2的比例建立人才備用庫，一年內如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結果從高分到低分進行考察遞補。

2、筆試成績一年內有效，因聘用人員放棄、離職等原因導致聘用崗位空缺的，可根據筆試成績再次組織面試。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、李老師、黃老師

電  話：025-83792753/52090259/52090260

郵  箱：seuhr@pub.seu.edu.cn

招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048

江蘇東南大學管理和其他專技崗位2023年招聘人員崗位表(第二批）