根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》(湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào))、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)[2019]11號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

繼續(xù)教育學(xué)院專職班主任3人，具體從事學(xué)生教育管理工作。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.身體健康，愿意遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行相關(guān)義務(wù)，能服從單位安排的具體工作;

3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至45周歲(1973年10月23日至2001年10月29日期間出生);

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

5.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有教育管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.熱愛(ài)學(xué)生管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)聘人員須于2019年10月25日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)(研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。);本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2019年10月。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、招聘程序與報(bào)名辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2019年11月1日16時(shí)止。報(bào)名人員須將《湖州師范學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式發(fā)送至指定郵箱(郵件主題：應(yīng)聘**崗位+姓名)：shaohua@zjhu.edu.cn，聯(lián)系電話：0572-2321088、13587272944(鐘老師)。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位具體通知為準(zhǔn)。未接到通知人員可自行來(lái)電咨詢。

四、筆試科目及時(shí)間

筆試內(nèi)容為崗位綜合應(yīng)用能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。參加筆試人員須有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)及面試安排將通過(guò)湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)公布。

五、資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

六、面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先;若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

七、體檢、考察、聘用

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)向社會(huì)公示7天。

八、用工性質(zhì)及待遇

1.錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制;

3.錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并交納“五險(xiǎn)一金”，工資待遇參照本單位現(xiàn)聘同類勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。

九、其他

報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日向招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

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湖州師范學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘報(bào)名表.doc

2019年10月25日

原標(biāo)題：湖州師范學(xué)院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hzhr.com/web/news/13547.html